De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Coördinerend verpleegkundige HBO
Ben jij een betrokken en ervaren verpleegkundige? Houd je van je werk maar zoek je verdieping? Wil jij je verder ontwikkelen tot verpleegkundig adviseur van het zorgproces? Lees dan gauw verder
3498 - 5216
Salaris
24 -
30 uur
Per week
Almere
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een betrokken en ervaren verpleegkundige? Houd je van je werk maar zoek je verdieping? Wil jij je verder ontwikkelen tot verpleegkundig adviseur van het zorgproces? Lees dan gauw verder
- Je hebt een diploma HBO-V of je bent in de afrondende fase van je opleiding
- Je bent BIG-geregistreerd
- Ervaring in de GGZ is een pré
- Je bent in staat analytisch te denken en kunt goed een advies overbrengen
- Je bent in staat medewerkers in groepsverband te trainen en enthousiasmeren
- Je bent goed in staat je schriftelijk en mondeling uit te drukken
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op
www.legerdesheils.nl/identiteit - Een contract voor 20 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal €3.498,- en maximaal €5.216,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband.
- Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige werk je locatie-overstijgend aan kwaliteitsverbetering. Je bent verantwoordelijk voor het continue bewaken, ondersteunen en verbeteren van de kwaliteit van zorgverlening op een locatie op basis van wet en regelgeving en passend binnen de visie van her Leger des Heils. Dit krijgt vorm door het onderzoeken, signaleren en redeneren vanuit probleem/oorzaak/gevolg binnen het verpleegkundig domein. Je doet voorstellen tot verbeteringen en draagt bij in de implementatie hiervan. Daarnaast verricht je waar nodig verpleegtechnische handelingen en/of je traint de medewerkers hierin.
Deze taken kunnen mogelijk gecombineerd worden met de taken van regievoerder WLZ GGZ. Als regievoerder ondersteun jij onze medewerkers bij de begeleiding van deelnemers met complexe psychosociale, psychiatrische en somatische problematiek. Je bent zowel op casus-, team- en regionaal niveau betrokken bij de WLZ zorg, waardoor het een diverse en afwisselende functie is. Je coördineert de sociaal-medische zorg. Je borgt de verbinding tussen externe behandeling en woonzorg.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Je werkt binnen een organisatie die echt een verschil maakt in de samenleving. Dit maakt jouw werk van onschatbare waarde. We bieden jou:
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Als coördinerend verpleegkundige maak je deel uit van onze Behandelstaf. Samen met de Gedragswetenschappers en de regiehouder GGZ ben je verantwoordelijk voor de te leveren kwaliteit van zorg binnen de regio Noordwest. Je adviseert, coacht en ondersteunt de teams bij een juiste verlening van de zorg. Je geeft de afdelingsmanagers gevraagd en ongevraagd advies.
In onze beschermde woonvoorzieningen geven wij zorg en begeleiding aan mensen met lichamelijke en geestelijke problemen. Bij deze laatste vorm gaat het vaak om chronische psychiatrische ziektebeelden in combinatie met maatschappelijke problemen, verslaving en of LVB. We krijgen steeds meer deelnemers met een WLZ indicatie. Deze kwetsbare mensen ondersteunen wij met multidisciplinaire teams.
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen! Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
We nodigen kandidaten doorlopend uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke kwaliteiten voorrang.
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Corline de Weger, afdelingsmanager Behandelstaf, via 0615493253.
[jc_274445]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Coördinerend verpleegkundige HBO
Als Coördinerend verpleegkundige HBO verdien je een salaris tussen
€ 3498 en € 5216 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Coördinerend verpleegkundige HBO aan de slag in Almere.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Coördinerend verpleegkundige HBO werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Coördinerend verpleegkundige HBO heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.