De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Begeleider Winteropvang
Wil jij de komende winterperiode bijdragen aan een warme opvang voor dak- en thuislozen? Ben jij energiek, flexibel, hou je van aanpakken en ben je in voor een uitdaging? Lees snel verder! Bonus: na de winter gaan we in gesprek over verlenging van je contract op onze andere zorglocaties!
2960 - 4335
Salaris
8 -
12 uur
Per week
Utrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil jij de komende winterperiode bijdragen aan een warme opvang voor dak- en thuislozen? Ben jij energiek, flexibel, hou je van aanpakken en ben je in voor een uitdaging? Lees snel verder! Bonus: na de winter gaan we in gesprek over verlenging van je contract op onze andere zorglocaties!
- Gastvrij ontvangen van iedereen en zorgen voor een goede sfeer
- Het begeleiden naar de juiste vervolghulp
- Rapporteren van gesprekken
- Soep uitdelen en huishoudelijke taken verrichten waaronder opruimen en netjes houden van de locatie
- Je werkt in afwisselende teams met collega’s en vrijwilligers
- Je hebt een mbo-4 opleiding richting maatschappelijk werk of de zorg
- Je staat stevig in je schoenen
- Je bent een teamplayer die het leuk vindt om in een nieuw team te starten
- Je bent flexibel, want je kan ook op andere locaties worden ingezet
- Je staat ervoor open om onregelmatig te werken
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Positieve werksfeer: Je helpt mensen die letterlijk in de kou staan met een nieuw team vol gemotiveerde collega’s en vrijwilligers die echt iets willen betekenen voor deze mensen tijdens de koude maanden
- Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.960,- tot € 4.335,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik hier !
- Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure
Wat ga je doen?
Wanneer de gevoelstemperatuur beneden de 0 graden is gaat de ‘Koud Weer Regeling’ (KWR) van start. Hierbij bieden we mensen overdag tussen 9:00 en 17:00 opvang, een kop soep en een warm hart. Jij geniet ervan om het contact aan te gaan en door goed te luisteren te horen wat er leeft en of we ergens bij kunnen helpen. De belangrijkste werkzaamheden zijn:
Om jou zekerheid van werk te bieden, zal je worden ingezet vanuit onze Flexpool. Je werkt als begeleider op diverse locaties in de regio. De doelgroepen en diensten kunnen hierbij variëren, maar de werkzaamheden zullen soortgelijk zijn. Zodra de temperatuur daalt wordt je vast ingezet op de KWR. Na de wintermaanden gaan we in gesprek over verlenging van je contract binnen onze Flexpool of op één van onze andere zorglocaties.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
De KWR wordt gedraaid vanuit de regionale Welzijn en Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland . Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen; want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans en alle kansen daarna.
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.
Goed om te weten:
[jc_282507]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Begeleider Winteropvang
Als Begeleider Winteropvang verdien je een salaris tussen
€ 2960 en € 4335 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Begeleider Winteropvang aan de slag in Utrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Begeleider Winteropvang werk je in een dienstverband van
8 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 1.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 34.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 417.1 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Begeleider Winteropvang heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.