De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Ambulant Ondersteuner Restart
Bij Restart, onderdeel van business unit Ambulant bieden we tijdelijke, intensieve specialistische ambulante begeleiding aan volwassenen, gezinnen en ouderen die kampen met meervoudige problematiek die zich in een crisissituatie bevinden. Denk aan verslaving, psychiatrische problemen, schulden, sociaal isolement, overlast, hoardingproblematiek en dreigend woningverlies. Als casemanager coördineer jij de begeleiding van de deelnemers in hun instabiele crisissituatie– jij bent de verbindende schakel in het netwerk van zorg en herstel.
3282 - 4983
Salaris
32 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Bij Restart, onderdeel van business unit Ambulant bieden we tijdelijke, intensieve specialistische ambulante begeleiding aan volwassenen, gezinnen en ouderen die kampen met meervoudige problematiek die zich in een crisissituatie bevinden. Denk aan verslaving, psychiatrische problemen, schulden, sociaal isolement, overlast, hoardingproblematiek en dreigend woningverlies. Als casemanager coördineer jij de begeleiding van de deelnemers in hun instabiele crisissituatie– jij bent de verbindende schakel in het netwerk van zorg en herstel.
- Begeleidt de client op praktisch gebied in de instabiele, onzekere situatie waarin hij zich bevindt
- Coördineert de hulpverlening en bewaakt de voortgang van cliëntplannen
- Verzamelt en verwerkt relevante informatie in het cliënt
- Werkt samen met o.a. woningcorporaties, GGD, wijkteams en andere instanties
- Biedt advies bij complexe casuïstiek en draagt actief bij aan verbetering van zorgprocessen
- Neemt deel aan netwerken, overleggen en werkgroepen
- Versterkt expertise binnen het team, bijvoorbeeld op het gebied van hoarding/verzameldwang
- Je werkt in nauwe samenwerking met andere zorgprofessionals, waaronder trajectbegeleiders, huishoudelijk ondersteuners en behandelaren. Je hebt een spilfunctie in het proces en maakt écht het verschil in het leven van mensen die vaak jarenlang tussen wal en schip zijn geraakt
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting sociaal werk en ervaring met casemanagement of ambulante begeleiding.
- Je beschikt over kennis van maatschappelijke zorg en bij voorkeur ook van verslavingszorg en/of GGZ.
- Je bent zelfstandig, stressbestendig en weet goed te schakelen tussen betrokkenheid en professionele afstand.
- Je communiceert duidelijk, werkt graag samen met collega’s en ketenpartners, en weet overzicht te houden in complexe situaties.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.282,- tot € 4.983,- o.b.v. 36 uur)
- Trainingen via de Leger des Heils Academie en een prima pensioen via PFZW
- Start met een jaarcontract
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding met keuze uit een NS-Business Card, deelname aan het fietsplan, of een kilometervergoeding
- Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid
- Een betrokken team dat er voor elkaar is
- Flexibele werktijden in een uitdagende en maatschappelijk relevante werkomgeving
Wat ga je doen?
Als ambulant ondersteuner ben jij verantwoordelijk voor het hele begeleidingstraject: van aanmelding tot uitstroom. Je bent betrokken bij crisissituaties en weet snel te schakelen. Binnen 48 uur na aanmelding is er reactie en binnen een week streef je naar een intakegesprek. Jij:
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met afdelingsmanager Marlieke Splinter via (06)20974637.
[jc_278975]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Ambulant Ondersteuner Restart
Als Ambulant Ondersteuner Restart verdien je een salaris tussen
€ 3282 en € 4983 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Ambulant Ondersteuner Restart aan de slag in Amsterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Ambulant Ondersteuner Restart werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Ambulant Ondersteuner Restart heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Jeugdzorgwerker B | Vianenburgh | 32 uur | Amsterdam
Amsterdam
3282 - 4983
32 -
32 uur