Afdelingsmanager Huis en Haard 1 | Den Haag

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling Huis en Haard 1 aan de Zichtenburglaan. Samen met de gedragswetenschapper geef je vorm aan de begeleiding en ondersteuning van onze deelnemers. Je bent zichtbaar aanwezig voor je team en zorgt voor een stabiele personele bezetting, goede kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering. Je onderhoudt contact met de gemeente en ketenpartners rondom de trajecten van de deelnemers. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers.

Je geeft leiding aan de medewerkers binnen je team. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team.

In deze rol geef je leiding aan ongeveer 30 collega’s: persoonlijk begeleiders, coördinatoren, gedragswetenschapper, nachtwakers, huismeester en vrijwilligers. Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van zeven Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils

Dit ben jij

• Je hebt een HBO diploma richting Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
• Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen
• Je bent integer, betrouwbaar, representatief en reflectief
• Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

• Salaris: Naast een salaris tussen €4.004,- en €6.321,- o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 10) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (36 uur per week).
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op:  www.legerdesheils.nl .

Afdelingsinformatie

Op de Zichtenburglaan in Den Haag staat onze locatie: een grote beschermde woonvorm waar 24-uurszorg geboden wordt in wisselende diensten. Onze 70 deelnemers hebben te maken met uiteenlopende uitdagingen, zoals ggz-problematiek ,een verstandelijke beperking, en/of ervaring met justitie. We zijn een damp-voorziening: dit houdt in dat er in bepaalde mate alcohol en softdrugs mag worden gebruikt. De afdeling is opgesplitst in drie verschillende woonvormen:

• Intensief: voor deelnemers met complexe ggz-problematiek, waarbij nabijheid en onvoorwaardelijke steun centraal staan.
• Thuis: gericht op het aanleren van woonvaardigheden en zelfstandigheid.
• Groep: met een gezamenlijke dagstructuur voor een zinvolle invulling van de dag.

Het uitgangspunt voor het werken op onze drie woonvormen is het geven van structuur, zorg op maat, betrokkenheid en acceptatie aan stabiliteit. We geven onze bewoners zoveel als mogelijk regie over hun eigen leven, zonder dat hier een tijdslimiet aan zit. We vinden het belangrijk dat zowel deelnemers als medewerkers zich vertrouwd voelen bij Huis en Haard. Dit willen we realiseren door een veilig, gezond en huiselijk leefklimaat te creëren waarin een ieder geaccepteerd en gerespecteerd wordt. Dit doen we vanuit een warm, open team van 30 man waar samenwerking centraal staat.

Interesse en contact

Goed om te weten:

• Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
• Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact op te nemen met Claudia Ferrada, Regiomanager, via 06 12441596.

[jc_280366]