De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Zorgcoördinator | Specialistisch verpleeghuis
In deze rol neem je de regie over zorgprocessen, ondersteun je collega’s en blijf je betrokken bij de bewoners. Samen met het team werk je aan het versterken van de afdeling en doe je ervaring op in leidinggeven binnen de zorg.
3471 - 4659
Salaris
24 -
28 uur
Per week
Almere Buiten
Locatie
HBO, MBO
Opleidingsniveau
In deze rol neem je de regie over zorgprocessen, ondersteun je collega’s en blijf je betrokken bij de bewoners. Samen met het team werk je aan het versterken van de afdeling en doe je ervaring op in leidinggeven binnen de zorg.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding mbo 4 of hbo verpleegkunde opleiding en bent BIG geregistreerd
- Je hebt affiniteit met de doelgroep, staat stevig in je schoenen en schrikt niet zomaar van bijzonder gedrag
- Je bent positief ingesteld! Jij weet andere te coachen en motiveren om gezamenlijke zorgdoelen te bereiken
- Jij hebt passie voor je vak en visie op zorg. Je handelt weloverwogen en weet goed het overzicht te bewaren
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 50 van de cao VVT (€ 3.471,46 – tot € 4.659,42) bruto o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik hier](https://support.zorgwerk.nl/hc/nl/articles/115002570713-ORT-cao-VVT-verpleeg-verzorgingshuizen-en-thuiszorg!
- Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
- Positieve werksfeer: We vormen een hecht, gemotiveerd team dat samen bouwt aan meer structuur, ontwikkeling en een sterke samenwerking
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende, ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn en een sportbudget van € 75 per jaar
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure
Wat ga je doen?
Op afdeling Bovenhaeghe werk je samen met betrokken collega’s aan persoonsgerichte zorg voor bewoners met dementie, vaak in combinatie met verslaving, zorgmijding of psychiatrische problematiek en somatische zorgvragen. Het is een uitdagende doelgroep, waarbij omgaan met complex gedrag belangrijk is. Als zorgcoördinator ben je 12 uur per week verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de zorgprocessen en de dagelijkse aansturing van medewerkers. De medewerkers op de vloer hebben verschillende functies en achtergronden, wat maakt dat je hier goed op moet kunnen inspelen. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en een collega-zorgcoördinator met wie je de afdeling naar een hoger niveau tilt. Daarnaast draai je mee op de vloer (uren in overleg), zodat je dicht bij de bewoners staat én goed zicht hebt op wat er speelt binnen het team.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
[Specialistisch verpleeghuis Buitenhaeghe maakt onderdeel uit van de [regionale Welzijn en Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland (https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland#voorpagina ). Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen; want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans en alle kansen daarna.
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 november. Goed om te weten:
[jc_277085]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.