Ambulant begeleider | Voortgang | Rotterdam

Functieomschrijving

Als ambulant persoonlijk begeleider werk je bij een aantal vaste individuen als begeleider.
Je motiveert en stimuleert je deelnemer om zo veel mogelijk eigen mogelijkheden op te pakken in hun leven. Jouw doel is dat de deelnemer in de toekomst weer zelfstandig verder kan gaan, openstaat voor aanvullende hulp of leert om te gaan met de beperkingen. Je verheldert de problematiek door middel van het verzamelen van informatie over de deelnemer

Je bent de coördinator van de case en regisseert tussen alle betrokken ketenpartners waar nodig. Binnen je functie onderscheiden we verder een aantal rollen: praktisch meehelpend
(waarbij je aansluit bij de deelnemer), overstijgend coördinerend en versterkend activerend.
Je bent in staat tot het winnen van vertrouwen, je kan praktisch aanpakken en kan goed prioriteren.

Tevens ben je in staat goed met je deelnemer te werken aan heldere doelformulering.
Vanuit de herstel methode sta je naast en achter je deelnemer. En ben jij in staat te activeren en mee te denken in oplossingen. Voor het product ben je natuurlijk ook verantwoordelijk voor het uitwerken van je eigen rapportages en de bijbehorende administratie. Kortom een prachtig veelzijdige inhoudelijke functie waarbij je op een verantwoordelijke wijze het verschil kunt maken.

Ambulant Voortgang Zuid
Team Ambulant Zuid werkt in het gebied Rotterdam Charlois, Feijenoord, Pernis, Beverwaard, IJsselmonde en Hoogvliet. Wij werken volgens de herstelgerichte methodiek. In het team is er alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het ontwikkelen van specialismen. Medewerkers zijn wijkgericht en focussen zich op goede samenwerking met wijk (teams), betrokken organisaties en overlegorganen ten dienste van onze deelnemers. Tevens betrekken en benutten actief het netwerk van de deelnemer.

De standplaats is het kantoor aan de Triathlonstraat 3 te Rotterdam. Er zijn flex-werkplekken aanwezig. Tevens worden daar de teamvergaderingen, intervisie en de teamkrachtbesprekingen gehouden.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
 

Ervaring

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting Maatschappelijk Werk en Dienstverlening;
• Kennis van psychiatrie, verslaving en/of (l)vb, affiniteit met schuldenproblematiek en met zorgmijding;
• Je hebt ervaring met multi-problem problematiek;
• Je hebt vaker in een multidisciplinair team gefunctioneerd, bij voorkeur vanuit een eindverantwoordelijke rol;
• Je bent zelfstandig, flexibel, creatief, laagdrempelig en in staat om aan te sluiten bij de deelnemer. Je hebt een transparante houding;
• Je staat stevig in je schoenen en je hebt een hoge mate van tact, luisterend en empathisch vermogen;
• Omdat het een ambulante functie betreft, dien je voldoende mobiel te zijn.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk, afhankelijk van je opleidingsniveau (op basis van een 36-urige werkweek): 

• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.