Woonbegeleider Herstart Haarlem

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde als woonbegeleider. Je helpt bewoners bij praktische zaken, maar je bent er ook op moeilijke momenten. Samen met collega’s en externe hulpverleners werk je aan het toekomstperspectief van de bewoners.

Samen met de deelnemer breng je in kaart welke uitdagingen er zijn en welke stappen nodig zijn om deze aan te pakken. Je begeleidt hen bij het vinden van een geschikte woonplek — of dat nu zelfstandig, begeleid of beschermd is. Daarbij werk je stapsgewijs aan verschillende leefgebieden, zoals psychische gezondheid, justitiële vragen, zingeving en het aanbrengen van structuur in het dagelijks leven. Waar nodig schakel je aanvullende hulp in, zoals schuldhulpverlening of de GGZ.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Individuele begeleiding: je ondersteunt bewoners in hun zelfstandigheid en sociale vaardigheden.
• Dagelijkse ondersteuning: je helpt bij huishoudelijke taken en het vinden of behouden van dagbesteding.
• Een veilige woonomgeving creëren: je zorgt voor structuur, duidelijkheid en een positieve sfeer.
• Hulpvragen signaleren: je herkent wanneer extra ondersteuning nodig is en schakelt tijdig de juiste hulpverleners in.
• Samenwerken: je stemt af met collega’s en externe partners om bewoners de best mogelijke zorg te bieden.

Je werkt in een flexibel rooster, inclusief slaapdiensten, om de continuïteit van zorg te waarborgen.

Dit ben jij

• Je beschikt over een relevante MBO-4 opleiding (Sociaal Pedagogisch Werk, MMZ)
• Je bent communicatief sterk,
• Je wilt minimaal 24 – 32 uur per week werken
• Je kunt onregelmatig werken: dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren

Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Salaris: Naast een salaris tussen €2.960,- en €4.335,- o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 6) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (tussen 24 en 32 uur per week)
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Over de locatie

Bij Herstart bieden we 24/7 opvang en begeleiding aan dak- en thuisloze volwassenen. Onze inzet is erop gericht deelnemers te ondersteunen in hun doorstroom naar zelfstandig, begeleid of beschermd wonen. Deelnemers ontvangen een kamer met basisvoorzieningen en begeleiding op o.a. dagbesteding of werk, schuldhulpverlening, psychische ondersteuning en huisvesting. We werken volgens de SRH-methodiek, waarbij het versterken van eigen regie en het herstel van het gewone leven centraal staat. Herstart biedt kortdurende opvang en helpt deelnemers onder andere bij inschrijving in de gemeente, het aanvragen van een uitkering en het vinden van passende dagbesteding of werk.

Werken op het Anton Pieckhofje

Als medewerker op het Anton Pieckhofje werk je op een unieke, sfeervolle en vooral stabiele woonlocatie waar 34 bewoners wonen. Samen met een ketenpartner draag je zorg voor een caseload van deelnemers. Het team waarin je terechtkomt is ervaren, hecht en stabiel. Continuïteit staat hier hoog in het vaandel.

De locatie biedt een rustige leefomgeving waar bewoners kunnen toewerken naar zelfstandigheid. Onlangs is de binnentuin feestelijk heropend: een fijne, groene plek die echt iets toevoegt aan het dagelijks leven van onze bewoners. Daarnaast hanteren we een open woonkamerbeleid. De woonkamer is een laagdrempelige ontmoetingsplek waar bewoners elkaar kunnen opzoeken, socializen of gewoon even binnenlopen voor een kop koffie.

Samen met je collega’s creëer je een veilige, stimulerende en overzichtelijke woonomgeving waarin bewoners de ruimte krijgen om te groeien, stappen te zetten en hun leven opnieuw vorm te geven.

Interesse en contact

• Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
• Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact op te nemen met Bola Ojo, Afdelingsmanager, via 06 29679866.
• Een selectie-assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

[jc_283780]