Werkbegeleider | 50|50 Food | Breda

Functieomschrijving

Werkplaats BIJT is de keuken van 50|50 de Moerbei waar we dagelijks warme lunches maken voor alle deelnemers van de Moerbei. Iedereen krijgt hier de kans om zijn kookskills te ontwikkelen en met elkaar zetten we iedere dag een mooi maaltijd neer. Culinair koken is een middel om met de deelnemers aan de slag te gaan met hun persoonlijke doelen uit hun zorgplan. We zoeken iemand met passie voor koken en bakken en werken met mensen. En naast het verzorgen van de lunch is er in de middag nog ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe activiteiten, hierin is veel ruimte van het nieuw leven inblazen van onze moestuin tot het draaien van de fietswerkplaats.

• Je begeleidt deelnemers bij het bereiden van maaltijden, bakken van lekkernijen en uitvoeren van keukenactiviteiten.
• Je coördineert en verzorgt samen met deelnemers dagelijks de lunch voor collega’s en bezoekers.
• Je leert deelnemers praktische keukenvaardigheden en stimuleert hun zelfvertrouwen en zelfstandigheid.
• Je zorgt voor een veilige, hygiënische en gastvrije werkomgeving in de keuken.
• Je helpt bij het bedenken en uitvoeren van culinaire projecten en specials.
• Met de deelnemers maak je een plan voor de dagbesteding, je begeleid hen met het behalen van de doelen uit hun zorgplan, deze evalueer je en pas je aan waar nodig
• Samen met collega’s bouw je aan een netwerk van opdrachtgevers voor de diverse werkplaatsen bij 50|50 de Moerbei.

Bij 50|50 de Moerbei hebben we verschillende werkplaatsen zoals de keuken maar ook een creatief atelier en de houtwerkplaats. Op deze plekken bieden we onze deelnemers passend werk aan. Jouw taak is om de deelnemers hierin te begeleiden en ze uit te dagen. Hierin werk je nauw met de senior activeringsmedewerker.

Aan de hand van de uit te voeren werkzaamheden en aanwezige deelnemers maak je dagelijks een werkplanning en stuur jij de deelnemers aan. In samenspraak met de individuele deelnemer en betrokken hulpverleners geef jij vorm aan de begeleiding en training ten aanzien van basale arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten. Daarnaast ben jij een aanpakker die zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt. Je staat (veel) in contact met de deelnemer en geeft vertrouwen. Je hebt affiniteit met training en haalt energie uit het (weer) werk- en mensfit maken van onze deelnemers.
Dit alles doen we vanuit de overtuiging dat onze deelnemers beter herstellen als we ze zien in wie ze zijn, waarderen en uitdagen om passende stappen te zetten.

Onze deelnemers
De deelnemers bij 50|50 ontvangen ondersteuning van het Leger des Heils of andere welzijnsorganisaties. Persoonlijke doelen worden geformuleerd in een zorgplan, waarbij activeringsmedewerkers van 50|50 de uitwerking van doelstellingen op het gebied van dagbesteding en arbeidstoeleiding vormgeven. Wij werken bij het Leger des Heils herstelgericht. Binnen 50|50 kan dit zich richten op het normaliseren van dag- en nachtritme, training in basale (en specifieke) arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten, groei op de participatieladder, scholing en re-integratie naar betaald werk. Activeringsmedewerkers observeren, begeleiden en stimuleren deelnemers en rapporteren vorderingen en knelpunten.

50|50
50|50 is een initiatief van het Leger des Heils om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer ‘te laten meedoen’. (https://www.legerdesheils.nl/participatie). Met een breed werk- en activeringsaanbod helpen wij deelnemers een plek in de samenleving te vinden, waar ieder naar zijn eigen mogelijkheden en persoonlijke talenten kan meedoen. Het team van 50|50 de Moerbei Breda bestaat uit verschillende werkbegeleiders die worden aangestuurd door een senior activeringsmedewerker. Het workcenter werkt nauw samen met andere 50|50 locaties binnen de regio Rijnmond Zuidwest.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

Wij zoeken jou als je:

• Een afgeronde opleiding hebt op minimaal MBO-4-niveau, maatschappelijk en/of zorggerelateerd.
• Een koksopleiding is een pre
• 24-32 uur per week beschikbaar bent.
• Betrokken bent op mensen
• In staat bent mensen aan te sturen met zeer diverse achtergronden zoals pyschiatrie, LVB of forensisch.
• Goed kan samenwerkt met zowel onze deelnemers als collega’s. 
• Beschikt over een grote mate van vindingrijkheid/flexibiliteit in denken en werken.
• Initiatief neemt en goed zelfstandig kunt werken.
• Ontwikkelingsgericht bent dat zeggen dat je oog hebt voor en inzicht hebt op de verschillende zorgbehoeften van onze veelzijdige deelnemers.
• Analytisch kunt denken en werken: vanuit onze visie op herstelgericht werken willen we deelnemers immers stapsgewijs begeleiden aan de hand van trajectmatig gestelde doelen.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:� 
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.� 
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!� 
• Salaris:�conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van�€2.860,- tot €4.188- per maand bij een 36-urige werkweek.�� 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.� 
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.� 
• En dan nog:�een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.�