Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Coördinator Vliet en Burgh | 28 – 32 uur p/w | Voorburg
Word Coördinator van onze locatie Vliet en Burgh en coach een team dat jongeren een veilig en warm thuis biedt!
3592 - 5574
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Voorburg
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Word Coördinator van onze locatie Vliet en Burgh en coach een team dat jongeren een veilig en warm thuis biedt!
Functieomschrijving
- Begeleiden en coachen van medewerkers
- Ondersteuning bij roosters en planningen
- Oplossen van ad-hoc uitdagingen
- Administratieve ondersteuning en aanspreekpunt zijn voor medewerkers;
- Toezien op zorgkwaliteit en een veilige woonomgeving;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en kwaliteitszorg van de afdeling;
- Deelnemen aan overleggen en implementeren van verbeteringen.
Als Coördinator Vliet en Burgh heb je een belangrijke rol in de begeleiding en ondersteuning van het team. Je combineert operationele ondersteuning met een coachende rol en helpt medewerkers om hun kwaliteiten optimaal in te zetten. Flexibiliteit en daadkracht zijn essentieel, omdat beide afdelingen crisisgevoelig zijn.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Over de werkgever
Bij Vliet en Burgh in Voorburg hebben we twee woonafdelingen: Saffier, voor kinderen die niet meer thuis kunnen wonen, en Zij aan Zij, voor tienermoeders die tijdelijk ondersteuning nodig hebben om hun leven als jonge vrouw te combineren met hun rol als moeder. De kinderen in de Saffier-groep zijn tussen de 6 en 18 jaar en kunnen vaak vanwege een onveilige thuissituatie niet meer thuis wonen. Trauma, hechtingsproblematiek en gedragsproblemen komen regelmatig voor, evenals GGZ-problematiek. Tijdens hun verblijf werken onze begeleiders samen met hulpverleners om te kijken naar terugkeer naar huis of een andere passende plek. De kinderen kunnen zo lang als nodig bij ons blijven wonen, met 24/7 groepsleiding. Sinds september is ons pand volledig vernieuwd en biedt het een warme en huiselijke sfeer.
Bij Zij aan Zij wonen jonge moeders samen met hun baby. Zij ontvangen begeleiding en ondersteuning bij de opvoeding en bij alle leefgebieden die relevant zijn om toe te werken naar zelfstandigheid.
Ervaring
Wij zoeken een betrokken en ervaren Coördinator met een hart voor de jeugdzorg. Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van teams en weet structuur te brengen in een soms crisisgevoelige omgeving. Verder zoeken wij iemand die:
- Een Hbo-opleiding en affiniteit met jeugd
- Beschikbaar is op in ieder geval de maandag en dinsdag
- Enkele jaren ervaring in een coachende of coördinerende rol binnen de jeugdzorg
- Zich kan vinden in de visie van onze afdeling: een liefdevol thuis voor jeugdigen
- Flexibel, nauwkeurig en oplossingsgericht is
- In staat om snel te schakelen en het overzicht te behouden
- Christen (katholiek, protestant of anders) is en kan aangeven wat dit voor hem/haar betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Groei voorop: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons loopbaanbudget en de interne Leger des Heils Academie.
- Goede arbeidsvoorwaarden: een salaris tussen €3.592 en €5.574 o.b.v. 36 uur (CAO Sociaal Werk Schaal 9), een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenregeling en sportbudget.
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.