Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Verzorgende IG Flexpool | verpleeghuis Buitenhaeghe
Wil jij graag werken als verzorgende in de flexpool bij onze locatie Buitenhaeghe in Almere? Als flexer ben je minimaal 16 uur beschikbaar. Je bent de rots in de branding die de diensten draait waar geen personeel voor is! In verpleeghuis Buitenhaeghe hebben we vijf afdelingen met 130 bewoners, die zowel somatische zorgvragen hebben als psychogeriatrisch!
2541 - 3337
Salaris
16 -
28 uur
Per week
Almere Buiten
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil jij graag werken als verzorgende in de flexpool bij onze locatie Buitenhaeghe in Almere? Als flexer ben je minimaal 16 uur beschikbaar. Je bent de rots in de branding die de diensten draait waar geen personeel voor is! In verpleeghuis Buitenhaeghe hebben we vijf afdelingen met 130 bewoners, die zowel somatische zorgvragen hebben als psychogeriatrisch!
Functieomschrijving
Als flexwerker ben je een waardevol onderdeel van ons team en help je mee waar extra ondersteuning nodig is. Zorg gaat altijd door, en jij vindt het belangrijk dat kwetsbare mensen de aandacht en zorg krijgen die ze verdienen. In deze rol zet je jouw expertise in op verschillende afdelingen, waar je niet alleen jouw kennis deelt, maar ook nieuwe ervaringen opdoet.
In een intramurale setting bied je onze bewoners de zorg en ondersteuning die ze nodig hebben. Met warmte en betrokkenheid voer je zorgtaken uit, en soms is een glimlach of een luisterend oor al genoeg om iemands dag beter te maken.
Wil je uiteindelijk op een vaste afdeling werken? Dat is zeker mogelijk! Werken bij Buitenhaeghe betekent een veelzijdige en uitdagende functie, waarin je een positieve bijdrage levert aan het leven van onze bewoners én jezelf blijft ontwikkelen.
Jouw beschikbaarheid:
Je werkt om het weekend en bent wekelijks minimaal 8 uur extra beschikbaar bovenop je contracturen. Ook op feestdagen ben je inzetbaar. Daarnaast draai je onregelmatige diensten, waaronder dag-, avond- en nachtdiensten. Je kunt je beschikbaarheid ruim van tevoren aangeven, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Over de werkgever
In Verpleeghuis Buitenhaeghe bieden we op 5 verschillende woonafdelingen zorg aan 130 bewoners met somatische zorgvragen in combinatie met psychogeriatrische en/of verslavingsproblematiek. Samen zetten wij ons dagelijks met enthousiasme in om hen de beste zorg te geven en een fijne woonomgeving. Meer weten? Neem een kijkje op onze website: Verpleeghuis Buitenhaeghe
Verpleeghuis Buitenhaeghe maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek.
Ervaring
- Je hebt een diploma verzorgende IG
- Je bent ondernemend, betrouwbaar, flexibel en goed in je werk
- Je bent bereid onregelmatige diensten te werken, ook in weekenden
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 35 van de cao VVT: van €2.541,72 tot €3.337,94 bruto (cao VVT) per maand o.b.v. 36 uur. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van 22% tot 60% voor werk tussen 20:00 en 08:00 uur, op zaterdagen, zon- en feestdagen
- Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
- Extra’s: bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn, sportbudget € 75 per jaar. Meer info: CAO VVT | ActiZ
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.