Toezichthouder Reclassering Midden Nederland

Wat ga je doen?

De reclassering van Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering (LJ&R) begeleidt personen die, vanwege het plegen van een strafbaar feit, met politie en justitie in aanraking zijn gekomen. Deze betrokkenheid kan lopen vanaf de aanhouding tot aan de terugkeer in de maatschappij na een gevangenisstraf.

Het werk dat wij doen is in opdracht van de rechter of justitie. We bieden advies en toezicht en zorgen voor de uitvoer van werkstraffen en gedragstrainingen. Door middel van dwangmaatregelen willen we werken aan het bieden van nieuw perspectief, vanuit de overtuiging dat ieder mens telt en recht heeft op een volwaardig en zinvol bestaan.

In deze rol ligt de focus op Toezicht.

Toezicht: Wanneer een reclassant onder toezicht komt te staan, moet hij of zij zich houden aan bepaalde voorwaarden. Doel van het reclasseringstoezicht is om te voorkomen dat de reclassant opnieuw een strafbaar feit pleegt. Vaak wordt reclasseringstoezicht opgelegd door de rechter in een vonnis. Zolang de reclassant zich houdt aan de bijzondere voorwaarden, voorkomt hij of zij een gevangenisstraf. Het is jouw rol om hier goed op toe te zien!

Daarnaast ben je bezig met bredere werkzaamheden die tot de kern van het reclasseringswerk behoren, zoals vroeghulp – interventies plegen, adviesrapportages verzorgen, cliënten motiveren en wijzen op behandel- en zorgvoorzieningen en het houden van toezicht op naleving van bijzondere voorwaarden. Je zult ook regelmatig op bezoek zijn in veiligheidshuizen, Penitentiaire Inrichtingen, politiebureaus, rechtbanken en ZSM om te spreken met cliënten, collega’s of ketenpartners.

Voor een groot gedeelte ben je zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal cliënten. Uiteraard doe je het niet alleen en overleg je samen met je team om tot juiste keuzes te komen voor de cliënt. Dit soort overleggen vinden vaak op kantoor plaats. Daarnaast ontvang je cliënten veelal op kantoor en maakt registratie / administratie een groot deel uit van jouw werkdag.

Dit ben jij

Wat we daarbij van jou vragen:

· Een relevant afgerond agogisch HBO/WO diploma zoals MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.

· Ervaring met onze doelgroep, bijvoorbeeld vanuit een ambulante rol of het forensische werkveld

· Je staande kunnen houden in conflictsituaties, kunnen omgaan met weerstand

· Uitstekende schriftelijke vaardigheden: voortgangsverslagen/adviezen/rapportages

· Je bent 32 of 36 uur beschikbaar en in staat om deze flexibel in te vullen

· Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

Jouw werk doet er echt toe, want bij het Leger des Heils gaan we verder, als alle andere hulpverlening rondom cliënten gefaald heeft. Daarnaast heeft het Leger des Heils aandacht voor jou!

· Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Reclassering schaal 8 en 9 (minimaal € 3576,- maximaal € 5232,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)

· Contract voor 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan

· Laptop, telefoon en budget voor een eventuele thuiswerkplek

· Eindejaarsuitkering van 8.33%

· Opname pensioenfonds ABP

· Naast ontwikkelingsgesprekken waarin we jouw persoonlijk ambitie en drijfveren bespreken, krijg je de kans opleidingen te volgen bij onder meer de Leger des Heils Academie

· Werk dat er toe doet

· Fijne collega’s!

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

‘Verplichte’ sollicitaties en ‘acquisities’ naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.

[jc_282804]