Teammanager | Herstart | Dordrecht

Functieomschrijving

Als teammanager geef je leiding aan onze maatschappelijke opvang in Dordrecht. Jij zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan functioneren en de bewoners de zorg en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Daarnaast heb je ook regelmatig contacten met gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.

Herstart Kasperspad
Herstart is een maatschappelijke opvang die gericht is op het ondersteunen en begeleiden van dak- en thuisloze mensen naar eigen of passende huisvesting. Ons uitgangspunt is om zo laagdrempelig mogelijk te zijn. Als afdeling zien we het als uitdaging om wegen te zoeken waarmee we zoveel mogelijk dak- en thuislozen kunnen opvangen en hen begeleiding te bieden die nodig is om hun leven weer op de rails te krijgen. Herstart biedt een combinatie van groepsgerichte en individuele begeleiding. Op afdeling Herstart kunnen in totaal 24 bewoners worden opgenomen met een maximale verblijfsduur van één tot anderhalf jaar. Doel is de mensen te begeleiden naar de juiste woonvorm.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

Wij zijn op zoek naar een Teammanager met een combinatie van professionele kennis, leiderschap en persoonlijke betrokkenheid. Jij brengt structuur, inspiratie en daadkracht mee naar ons team en bent in staat om ons woonproject verder te professionaliseren.

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work of een vergelijkbare richting. Een managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen is een pré.
• Ervaring: Leidinggevende ervaring is een voordeel. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met de GGZ en verslavingszorg.
• Leiderschapsstijl: Jij bent een coachende, motiverende en sturende leider. Je weet je team te inspireren en resultaten te boeken.
• Vaardigheden:
  • Je bent een kei in plannen en organiseren.
  • Proactief en ondernemend, met een scherp oog voor verbeterkansen.
  • Je schakelt snel en bent besluitvaardig.
  • Communicatief sterk: je vertaalt beleidsplannen helder en onderhoudt gemakkelijk contacten met interne en externe partijen.

Je bent een betrokken christen en kunt de doelstellingen van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je meer lezen? Kijk op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist, deze kosten worden door ons vergoed. Daarnaast maakt een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.869,- tot €5.905,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog:  individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.