Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Stage Inloop De Oostwal
Ben jij zoek naar een uitdagende stage? Vind je het leuk om je talenten in te zetten om onze deelnemers te helpen? Kom stage lopen bij Inloop de Oostwal.
12 -
uur
Per week
Goes
Locatie
Ben jij zoek naar een uitdagende stage? Vind je het leuk om je talenten in te zetten om onze deelnemers te helpen? Kom stage lopen bij Inloop de Oostwal.
Functieomschrijving
Dak- en thuisloze mensen kunnen terecht in de dagopvang. Ze kunnen hier iets te eten of te drinken krijgen, douchen en bijvoorbeeld gebruikmaken van een computer met internet. Ook is het vaak mogelijk om een arts en iemand van de sociale dienst of verslavingszorg te zien. Dak- en thuislozen vinden hier een luisterend oor. Bij de meeste locaties kunnen ze een postadres krijgen, zodat ze stappen kunnen ondernemen om uit hun situatie te komen.
Inloop De Oostwal in Goes is een plek waar mensen zomaar even kunnen binnenlopen. Voor een kop koffie en een praatje. En waar mensen terechtkunnen met een hulpvraag. Bijvoorbeeld als het gaat om wonen, financiën of psychisch welzijn. Wanneer nodig kan er professionele hulpverlening richting herstel ingezet worden. Hiervoor werken we samen met de collega’s van het ambulante team.
Over de werkgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Ervaring
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven stagiaire:
- Je volgt een MBO opleiding in de sociale sector (Maatschappelijke Zorg of Sociaal Werk)
- Je staat stevig in je schoenen;
- Je hebt hart voor de doelgroep;
- Je neemt zelf de verantwoordelijkheid voor je leerproces en opdrachten;
- Je bent leergierig, reflectief en pro-actief;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
- Je bent minimaal 12 uur per week inzetbaar op de dag.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle stages. De kosten hiervoor worden vergoed;
Arbeidsvoorwaarden
- Een stagevergoeding van € 495,- bruto per maand (o.b.v. 32 uur per week, incl. reiskosten)
- Een stage waarbij je werkervaring opdoet met een uitdagende doelgroep
- Veel ruimte om te leren en te sparren over je eigen ideeën en initiatieven
- Een stageplek waar je een maatschappelijke bijdrage kan leveren
- Voldoende ruimte om aan je eigen (stage) opdracht te werken
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.