De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever

Sociaal beheerder | Ambulante Woonlocaties | Dordrecht en Gorinchem

Bij het Leger des Heils geloven we dat iedereen recht heeft op een veilig en stabiel thuis. Maar in deze krappe woningmarkt is dat helaas geen vanzelfsprekendheid. Daarom zetten wij ons, samen met de gemeenten Dordrecht en Gorinchem én verschillende woningcorporaties, dagelijks in voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Op onze vier woonlocaties in Dordrecht en Gorinchem bieden we volwassenen en gezinnen niet alleen een dak boven hun hoofd, maar ook de begeleiding naar een zelfstandige woonplek. En daar hebben we jou bij nodig.

2960 - 4239
Salaris
20 -
28 uur
Per week
Dordrecht
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.815109, 4.6747012).
MBO
Opleidingsniveau

Bij het Leger des Heils geloven we dat iedereen recht heeft op een veilig en stabiel thuis. Maar in deze krappe woningmarkt is dat helaas geen vanzelfsprekendheid. Daarom zetten wij ons, samen met de gemeenten Dordrecht en Gorinchem én verschillende woningcorporaties, dagelijks in voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Op onze vier woonlocaties in Dordrecht en Gorinchem bieden we volwassenen en gezinnen niet alleen een dak boven hun hoofd, maar ook de begeleiding naar een zelfstandige woonplek. En daar hebben we jou bij nodig.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Sociaal beheerder | Ambulante Woonlocaties | Dordrecht en Gorinchem is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als sociaal beheerder ben jij, samen met een collega, het vaste gezicht op onze locaties. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Of het nu gaat om het beheer van de locatie, het contact met bewoners of het signaleren van problemen: jij bent er. Je creëert een veilige, gastvrije en stabiele woonomgeving waarin bewoners kunnen werken aan herstel en toekomstperspectief. Je begeleidt en adviseert hen bij dagelijkse vraagstukken en stimuleert een herstelgericht klimaat. Dit omvat het organiseren van groepsgesprekken en activiteiten om de saamhorigheid te bevorderen. Je rapporteert de geboden ondersteuning en communiceert observaties naar de persoonlijk begeleiders en teammanager. Jij bent die betrouwbare steun in de rug bij hun weg naar zelfstandigheid.

We willen een goede buur zijn voor de wijk. De sociaal beheerder is het gezicht en het aanspreekpunt voor de wijk. Je staat buurtbewoners te woord en communiceert binnengekomen klachten richting de teammanager. Je komt te werken in team Verandering – Extramuraal ZHZ.

Dit ben jij

Voor deze functie vragen wij het volgende:

  • Mbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding richting sociaal werk);
  • Een hart voor de doelgroep.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diplomas maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

  • Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
  • Salarisconform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van€2.860,- tot €4.188,- per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist.
  • En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer via de solliciteerbutton! Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Coralien Molendijk – den Boer (teammanager ) via [email protected] of 06-25765113 of met Ineke Brugmans (teammanager) via [email protected] of 06-33317561.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_271332]

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Sociaal beheerder | Ambulante Woonlocaties | Dordrecht en Gorinchem

Als Sociaal beheerder | Ambulante Woonlocaties | Dordrecht en Gorinchem verdien je een salaris tussen € 2960 en € 4239 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.

Je gaat als Sociaal beheerder | Ambulante Woonlocaties | Dordrecht en Gorinchem aan de slag in Dordrecht. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Sociaal beheerder | Ambulante Woonlocaties | Dordrecht en Gorinchem werk je in een dienstverband van 20 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 86.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1042.9 uur per jaar.

Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.

Voor de functie van Sociaal beheerder | Ambulante Woonlocaties | Dordrecht en Gorinchem heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Bekijk alle vacatures