De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Secretaresse Talentontwikkeling

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 35 €2.448 - €3.427
Salaris
22 t/m 27 uur per week uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Secretaresse Talentontwikkeling is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Wij zijn voor de afdeling talentontwikkeling in Sliedrecht op zoek naar een secretaresse.**

Het is tijd voor een nieuwe uitdaging! Ben jij een gedreven en klantvriendelijke secretariële medewerker met ervaring in de gehandicaptenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Heb jij een relevante MBO4 opleiding afgerond en secretariële werkervaring? Ben jij flexibel beschikbaar voor minimaal 24 uur per week? Dan zijn wij op zoek naar jou!

**Functie omschrijving**
Als secretariële topper binnen onze organisatie ondersteun je het team in de administratieve en organisatorische taken. Je werkt nauw samen met collega’s en draagt bij aan een efficiënte uitvoering van de dagelijkse processen. Je maakt veelvuldig gebruik van Microsoft Excel en Word, waar je gegevens invoert, documenten opmaakt en analyses maakt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken van administratieve gegevens en het plannen van afspraken. Met jouw kennis en ervaring kunnen klanten van ASVZ altijd rekenen op een uitstekende dienstverlening.

**Jouw profiel**

– Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau;
– Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de zorgsector;
– Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
– Je hebt ervaring met het werken in een leermanagement systeem;
– Je bent een topper op het gebied van de digitale wereld;
– Je hebt goede kennis van- en ervaring met Microsoft Office, met name Word en Excel;
– Je kunt goed samenwerken met collega’s en hebt oog voor het gezamenlijke doel;
– Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en zorgt ervoor dat de interactie tussen cliënten en collega’s professioneel en respectvol is;
– Je werkt zorgvuldig en bent in staat om administratieve gegevens correct en tijdig in te voeren

Maar niet minder belangrijk

– Denk jij in oplossingen?
– Vind jij het fijn verbinding te zoeken met anderen?
– Zoek jij de dialoog?
– Neem jij jouw verantwoordelijkheid?

Als jij bovenstaande vragen met ’JA’ kunt beantwoorden en dit jouw kwaliteiten zijn, dan ben jij waarschijnlijk dé collega die wij zoeken!

**Ons aanbod**

– Salarisinschaling in FWG 35 conform CAO Gehandicaptenzorg, maximaal  €3.427,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek);
– Een baan voor minimaal 24 uur per week.
– Goede arbeidsvoorwaarden en loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden;
– 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
– Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan  diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, slaapcoaching en tekenen.

**Bijzonderheden**
Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 23 april 2025 in de middag.

**Contact**
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Nicoline Bakker, teamleider secretariaat talentontwikkeling, via: 0184 – 492120 of 06 – 16112852.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.