De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Relatiebeheerder
Word het gezicht van ons kleinschalige, christelijke accountantskantoor voor MKB-ondernemers. Als relatiebeheerder bouw je échte klantrelaties op en geef je leiding aan je eigen team. Werk waar je impact ziet: niet in dashboards, maar bij de ondernemer zelf.
32 -
40 uur
Per week
Kapelle
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Word het gezicht van ons kleinschalige, christelijke accountantskantoor voor MKB-ondernemers. Als relatiebeheerder bouw je échte klantrelaties op en geef je leiding aan je eigen team. Werk waar je impact ziet: niet in dashboards, maar bij de ondernemer zelf.
Functieomschrijving
- Adviseren over automatisering, financiering, fiscaliteit, subsidiëring
- Klantcontact: bij hen op locatie, aan de telefoon, hier op kantoor
- Meedenken over bedrijfsstrategie en toekomstplannen
- Collega’s aansturen en begeleiden bij administraties en jaarrekeningen
- Overzicht en rust creëren, vooral bij complexe vraagstukken
Je werkt op een van onze locaties (Kapelle in Zeeland of Nijkerk op de Veluwe) en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Waarom dit werk de moeite waard is
Als je door jouw inzet en overzicht een ondernemer door een lastige periode helpt. Of als een klant blij is je te zien. Dat zijn de momenten waarom je dit doet.
Werk waar je impact ziet. Niet in een dashboard. Bij de ondernemer zelf.
Bij veel kantoren krijg je een functie toegewezen. Hier kijken we eerst naar waar jij in je kracht staat. Daarom zien onze rollen er allemaal net even anders uit.
Wat je doet als relatiebeheerder
Je bent aanspreekpunt voor een eigen portfolio MKB-klanten. Diverse sectoren. Elke dag anders. Je bent meewerkend voorman, geeft leiding én werkt mee.
Concreet:
Over de werkgever
Bij Dieleman Schipper vormen christelijke waarden de basis van ons kantoor. Dit betekent concreet:
- Respect en integriteit staan centraal in hoe we met elkaar en klanten omgaan
- Eerlijkheid, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid zijn kernwaarden in ons werk
- Je herkent je in christelijke normen en waarden en werkt graag in een team dat dit belangrijk vindt.
Wie we zijn
- Kleinschalig christelijk accountantskantoor met ~20 collega’s
- Persoonlijke klantrelaties die soms al generaties meegaan
- Elkaar echt kennen en helpen
- Specialisatie in MKB-ondernemers die échte aandacht waarderen
Ervaring
Je achtergrond:
- MBO/HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring op een accountants-/administratiekantoor
- Communicatieve en commerciële vaardigheden
- Affiniteit met christelijke normen en waarden
Minstens zo belangrijk:
- Je vindt het fijn om met verschillende soorten ondernemers om te gaan
- Je wilt klanten én collega’s vooruithelpen
- Je bent gedreven, no-nonsense en neemt initiatief
- Je zoekt een omgeving waar je in je kracht staat
- Je kunt leidinggeven en begeleiden zonder hiërarchisch te zijn
- Je geeft leiding én werkt actief mee in de uitvoering
- Je stelt zelf jaarrekeningen samen en reviewt het werk van collega’s die je begeleidt
Arbeidsvoorwaarden
Geen fancy kantoormarketing. Geen spectaculaire uitjes of dure extraatjes.
- Collega’s die voor je klaarstaan (professioneel én privé)
- Klanten waar je echt een relatie mee opbouwt, soms al generaties lang
- Ruimte om je rol vorm te geven naar jouw sterke punten
- Goede en flexibele arbeidsvoorwaarden
- Een omgeving waar ontwikkeling en ambities serieus genomen worden
- Kleinschalig team (~20 collega’s) met korte lijnen
- Hybride werken mogelijk: balans tussen kantoor en thuis
- Ontwikkelbudget voor cursussen en trainingen
- Eigen klantenportfolio vanaf dag 1
Alles is bespreekbaar.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.