De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Recruitment Consultant
Heb jij stevige mensenkennis en ben je commercieel ingesteld?
2500 - 4000
Salaris
40 uur
Per week
IJsselstein
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Heb jij stevige mensenkennis en ben je commercieel ingesteld?
Functieomschrijving
In deze functie als recruiter kan je tot € 40.000 per jaar verdienen. In deze rol als recruiter, recruitment specialist of recruitment consultant in het team is jouw hoofdtaak om mensen te matchen naar een passende nieuwe werkplek. Of zoals we in onze missie verwoorden: Zoveel mogelijk mensen helpen aan een passende nieuwe baan. Dat doe je door ze te selecteren, te benaderen, met ze in gesprek te gaan en ze vervolgens bij onze klanten in te plannen voor een gesprek. Alle seinen op groen? Dan komt jouw kandidaat weer een contract bij jou tekenen en geef je hem of haar een set werkschoenen, een reep chocolade of een ander leuk start cadeau mee. Commerciële vaardigheden moeten dus in goede balans zijn met sociale vaardigheden. Hoe ziet een werkdag er uit?- Je selecteert en benadert potentiële kandidaten telefonisch en nodigt hen uit voor een persoonlijk gesprek op kantoor.
- Je voert gesprekken met kandidaten op kantoor en regelt een kennismaking bij onze opdrachtgevers.
- Je schrijft vacatures samen met de marketingafdeling.
- Je hebt contact met collega's van andere teams over matches tussen klanten en kandidaten.
Ervaring
We zoeken een sterke organisatorische gesprekspartner met gevoel voor marketing en communicatie. Iemand die vragen stelt en interesse toont in de ander. Wij zoeken een matchmaker! Ben je nog in opleiding en denk je aan deeltijd? Geen probleem, deel je interesse en kom eens langs voor een gesprek. Belangrijke vereisten voor de functie van Recruitment Consultant zijn:- Je bent communicatief vaardig, schriftelijk en mondeling (MBO+ niveau)
- Je kan goed luisteren en talenten van andere mensen op waarde schatten.
- Je bent commercieel ingesteld.
- Je kan gestructureerd werken.
Arbeidsvoorwaarden
Als jij bij ons werkt, zorgen we goed voor je. Dat begint op het moment dat je solliciteert. We zorgen voor een goede landing op je nieuwe werkplek. Uiteraard is er ruimte om jouw opleidingswensen specifiek kenbaar te maken, graag zelfs! Wat krijg je verder bij ons?- Salaris van €2.500,- tot €4.000,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
- Bonusregeling oplopend tot 15% van het jaarsalaris.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Reiskostenvergoeding a €0,35 euro netto per kilometer.
- Internetvergoeding van €30,- per maand.
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
- Gave bedrijfsuitjes en collega's die graag met jou samenwerken.
- Lunchregeling voor tussen de middag, dus je broodtrommel blijft thuis.
- Vitaliteitsregeling met keuze voor sportschool abonnement of fietsregeling.
- Een groeiende organisatie, dus er zijn allerlei doorgroeimogelijkheden voor je.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.