De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Leger des Heils Nederland

Corporate recruiter | Almere

Je bent erg enthousiast over jouw vak, maar mist iets… Toen zag je deze vacature bij het Leger des Heils. Werken met echte impact, vanuit je geloof. Dat spreekt je aan. Klopt toch? Lees snel even verder.

3344 - 4983
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Almere
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Je bent erg enthousiast over jouw vak, maar mist iets… Toen zag je deze vacature bij het Leger des Heils. Werken met echte impact, vanuit je geloof. Dat spreekt je aan. Klopt toch? Lees snel even verder.

Functieomschrijving

Hoe komen kwalitatief goede kandidaten in contact met het Leger des Heils?
Dat wordt jouw dagelijkse uitdaging. Je weet heel goed wat daar zoal bij komt kijken. 
Denk hierbij aan:

  • Goed contact met de vacaturehouders: Vacature-intake, afstemmen over vacatureteksten en kandidaten . etc.
  • Aanstekelijk enthousiasme richting de kandidaten die je spreekt, veelal telefonisch of in een videocall
  • Goed selecteren en een goede opvolging richting kandidaat en vacaturehouder

“Armen over elkaar en afwachten maar” is niet aan jou besteed. In deze krappe arbeidsmarkt haal je alles uit de kast:

  • Wervende teksten
  • Inzet socials, jobboards
  • Een warme Candidate Journey
  • Sourcing en talentpooling
  • Stimuleren Referral Recruitment

Je werkt binnen een enthousiast HR team: 4 HR adviseurs, twee HR Support collega’s en je HR manager. Naast regelmatig telefonisch/ online contact met collega’s werk je 2 dagen (in ieder geval op de dinsdagen) per week samen vanuit ons hoofdkantoor in Almere.

Jouw gemiddelde caseload bestaat uit ongeveer 20-25 vacatures.

Met je vakcollega’s van de andere regio’s in het land vorm je de Vakgroep Recruitment: een mooie plek om samen te werken aan vakinhoudelijke verbeteringen, training en bijscholing. Vanuit de landelijke organisatie krijg je ook kaders en materiaal voor Employer Branding, arbeidsmarktcommunicatie en je recruitment jaarplan.


Over de werkgever

Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 7.000 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo’n 75.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. Meer informatie kun je vinden op onze site legerdesheils.nl

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Jij wordt onderdeel van Leger des Heils Dienstverlening. Vanuit Dienstverlening, gevestigd in Almere werken ca. 370 specialisten om de regio’s in het primaire (zorg)proces zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk hierbij aan afdelingen IT, Vastgoed, Inkoop, Facilitair, Fondsenwerving, Communicatie en Finance.
Daarnaast ben je actief voor Reshare Textiel hergebruik. Hier werken ongeveer 120 collega’s in retail, management, sortering en logistiek (https://www.reshare.nl/) 

Ervaring

Je bent aangesproken door het idee om juist voor een betekenisvolle organisatie als het Leger des Heils te werken en herkent je daarnaast in de volgende zaken:

  • Een hbo werk- en denkniveau
  • Werkervaring die goed aansluit op deze rol (Corporate recruitment, Bureau recruitment)
  • Ondernemende kijk op arbeidsmarktcommunicatie (bijvoorbeeld in teksten, socials, video)
  • Goede sociale vaardigheden 

Ja, jij verstaat alle facetten van je vak.

Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft.  Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een contract voor 24 tot 32 uur per week
  • Een salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal  € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salaris bandbreedte per 01-01-2025 bij 36 uur/week)
  • Een contract voor een jaar met de bedoeling deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • De mogelijkheid hybride te werken

Solliciteer als Corporate recruiter | Almere

Grijp deze kans nu!
3344 - 4983
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Almere
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Solliciteer direct bij de werkgever

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Bekijk vacature