Procesbegeleider

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als procesbegeleider begeleid jij zorgafdelingen bij deze verandering. Je ontwikkelt samen met de teams: 1. Vijf aspecten van kwaliteit van zorg (o.a. overtuigingen, zorgplannen, methodisch handelen). 2. Vijf aspecten uit het participatieontwerp (o.a. leefgemeenschap, huisvesting, flexibel aanbod). 3. Een overzicht van huidig participatieaanbod en een netwerk van aanbieders. 4. De implementatie van doelen via coaching en begeleiding. Je start met een scan per zorgafdeling en bepaalt samen met hen de implementatieroute. Daarbij geef je leiding aan het implementatieteam (teamcoach en participatiemakelaar) en werk je nauw samen met de driehoek (afdelingsmanager, gedragswetenschapper, trajectmanager). Je begeleidt cultuurverandering, organiseert teamdagen en fungeert als sparringpartner. Je bent organisatie- en cultuursensitief, ziet knelpunten en weet daarop aan te sluiten. De voortgang rapporteer je aan de regionale stuurgroep en het landelijke programmateam. Als procesbegeleider houd jij overzicht, bewaakt afspraken en zet effectief verandermanagement in. Je stimuleert teams, bewaakt de dynamiek en stemt de route per afdeling af. Dit mondt uit in een jaarplan Participatie per zorgafdeling in de subregio.

Dit ben jij

· HBO-/WO- werk en denkniveau · Aantoonbare ervaring met het begeleiden van (verander)processen · Ervaring met het werken op een zorgafdeling · Teamplayer met de sociale vaardigheden om te teams te begeleiden in veranderprocessen · Plan- en organisatievermogen om een procesplan op gestructureerde wijze uit te voeren en vorm te geven · In staat verschillende werkvormen toe te passen in groepsbijeenkomsten · Je bent oplossingsgericht en creatief. Plan A overboord? Dan verras jij met optie B… of C. · Je bent christen (katholiek of protestants etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

· Een salaris tussen €3.552 en €5.512 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 9) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%) · Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband (32 – 36 uur per week, uren zijn bespreekbaar). De functie is in principe voor een periode van 3 tot 4 jaar. Daarna zal deze komen te vervallen. Uiteraard kijken we samen met jou naar mogelijke alternatieve functies binnen onze organisatie, zodat jouw kennis en ervaring behouden kunnen blijven. · Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière. · 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week) · We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl. Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. Afdelingsinformatie Stichting Leger des Heils Welzijn & Gezondheidszorg werkt vanuit de pijlers Wonen en Zorg. Uit onderzoek blijkt dat zorgmedewerkers moeite hebben participatie te integreren. Vanuit de visie ‘ik zie jou, ik waardeer jou en ik daag je uit’ is daarom een ontwerp voor Participatie ontwikkeld, met als kern: een activerende leefgemeenschap en flexibel, behoeftegericht aanbod. Hiermee is Participatie de derde pijler geworden. Na succesvolle pilots start nu een vierjarige implementatiefase. Je bent organisatie- en cultuursensitief, ziet knelpunten en weet daarop aan te sluiten. De voortgang rapporteer je aan de regionale stuurgroep en het landelijke programmateam. Als procesbegeleider houd jij overzicht, bewaakt afspraken en zet effectief verandermanagement in. Je stimuleert teams, bewaakt de dynamiek en stemt de route per afdeling af. Dit mondt uit in een jaarplan Participatie per zorgafdeling in de subregio.

Interesse en contact

Voor meer infomatie over de inhoud van de taak kun je bellen met Jan van Dam: 06-11185955. Voor algemene vragen over de procedure mail naar [email protected]

[jc_273459]