De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Persoonlijk Begeleider Twijndershoek 11 Sliedrecht

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 45 €2.877 - €4.017
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Persoonlijk Begeleider Twijndershoek 11 Sliedrecht is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

_**Heb je naast een hart voor jongeren een goede dosis humor? Ben je betrouwbaar en sta je stevig in je schoenen, dan zijn wij op zoek naar jou!**_

**Wat ga je doen?**
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 jongeren met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal jongeren met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. De doelstelling op deze woning is een veilige omgeving te creëren voor jongeren en hun netwerk waarin verblijf, behandeling en onderwijs samen gaan. Er wordt zoveel mogelijk toegewerkt naar het normaliseren van de omstandigheden. Het veilig afschalen van zorg en verblijf is een belangrijk onderdeel van de aanpak op deze woning. We staan voor zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

* Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma

* Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg

* Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.

* Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

**Wie zoeken we?**
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten, waaronder slaapdiensten.

Daarnaast vragen we

* je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH

* je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C

* je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften

* in het bezit van rijbewijs (auto).

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

* mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties

* een baan voor minimaal uur tot 28 maximaal 32 uur per week

* een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.877 en maximaal €4.017 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45

* 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)

* aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider

* ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining

* ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats

* aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
Twijndershoek 11 te Sliedrecht is een Jeugdhulp voorziening. De woning is bedoeld voor jongeren tot 18 jaar die 24-uurs begeleiding nodig hebben. De instroomleeftijd van de jongeren is vanaf 12 a 13 jaar. Het uitgangspunt is een maximale verblijfsduur van twee tot drie jaar. De voorziening staat midden op het terrein van woonlocatie de Merwebolder. Hierdoor is terugval op de omliggende voorzieningen mogelijk. Op deze voorziening wonen 7 jongeren en is het Triple-C behandelmodel leidend. Het programma is afgestemd op de behoeften van de jongeren en is gericht op het bevorderen van gehechtheid door een betekenisvolle dag invulling gecombineerd met het aangaan van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Elke jongeren heeft hier een eigen kamer met sanitaire. De woonkamer wordt met elkaar gedeeld, hier wordt met elkaar gegeten en geleefd. De kamers zijn zo ingericht met oog op eventueel meer zelfstandigheid. Het doorstroom perspectief van deze jongeren is naar meer zelfstandigheid. Dit kan zijn naar een fase-huis, een kamer training centrum en sommige terug in eigen veilige gezinssituatie.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)**
Op de woning wonen 7 jongeren met een licht verstandelijke beperking en een emotionele ontwikkelingsleeftijd van 2,5 tot 6 jaar, veelal gecombineerd met autisme. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol dag invulling, een veilige basis om te ontwikkelen en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor deze jongeren niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat jongeren zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende ontwikkeling- en leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je bent er als ze tegen problemen aanlopen, maar maakt ook moeilijke onderwerpen zoals zoals drank, drugs en social-media bespreekbaar.

Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. Belangrijk is om stevig in je schoenen te staan, zodat je om kunt gaan met verbale en fysieke agressie. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Joyce Bouwmeester, meewerkend teamleider via 06-30544130.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.