Persoonlijk begeleider | Beschermd wonen | Rotterdam

Functieomschrijving

In de functie als persoonlijk begeleider bij Huis en Haard Rotterdam bied je ondersteuning aan volwassen deelnemers met een dubbele diagnose. Ze hebben te maken met zowel psychiatrische- als verslavingsproblematiek waardoor ze op dit moment niet zelfstandig kunnen wonen. Ons doel is om de deelnemers zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij.

Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van zorgplannen en het toezien op en eventueel bijsturen van de juiste uitvoering hiervan. Daarnaast assisteer je bij de aanvraag van benodigde indicaties, bewaak je de kwaliteit en ben je eerste aanspreekpunt voor onder andere behandelaren en werkbegeleiders. Samen met 3 à 4 Woonbegeleiders ben je verantwoordelijk voor de caseload. Daarnaast werk je samen met disciplines als (sociaal psychiatrisch) verpleegkundigen, coördinatoren hulpverlening, betrokken ketenpartners (ggz, reclassering, huisarts, budgetbeheerder enz.) en heb je een nauwe samenwerking met de Teammanager van de afdeling.

Het opzetten en uitvoeren van groep en individuele zorgprogramma’s (kooktraining, budgettraining, huishoudelijke training, enz.) zal de komende jaren punt van aandacht zijn waarbij je als persoonlijk begeleider een belangrijke rol vervult. Naast het vaste team worden tevens vrijwilligers en ervaringsdeskundigen ingezet. Deelnemers worden actief uitgedaagd mee te denken in de begeleiding en het afdelingsbeleid. Zij zijn vertegenwoordigd in een bewonerscommissie.

Huis en Haard Rotterdam
Huis en Haard is een beschermde woonvorm waar 33 deelnemers wonen van 23 jaar en ouder met een dubbel diagnose: psychiatrische- en verslavingsproblematiek. De afdeling is verspreid over twee locaties die tegenover elkaar liggen. Deelnemers beschikken over een eigen kamer.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• Afgeronde Hbo-opleiding Social Work;
• Ervaring en affiniteit met de doelgroep;
• Je bent een zelfstandig persoon die goed kan samenwerken met collega’s, vrijwilligers, ervaringsdeskundigen en stagiaires;
• Kennis van krachtgerichte hulpverlening is een pre;
• Werktijden zijn voornamelijk tijdens kantoortijden. Daarnaast werk je 1 dag in de week een late dienst en tijdens één van de feestdagen.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.380,- tot €4.883,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.