De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Persoonlijk begeleider Intensieve begeleiding Gerlindestraat 1 Rotterdam
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
- Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
- Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg
- Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement).
- Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
- Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
- Een baan voor minimaal 28 uur per week.
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 van min €2.877,- tot max € 4.017,- o.b.v. 36 uur. , volgens de CAO gehandicaptenzorg.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
- Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.
Werkplek
Binnen Gerlindestraat 1 wonen zeven cliënten (twee vrouwen en vijf mannen) in de leeftijd van 34 tot 59 jaar functionerend op MVB niveau. Het is een intensieve groep waarbij structuur en begeleiding in het dagelijks leven centraal staan. De cliënten hebben ondersteuning nodig bij praktische taken zoals koken, de was doen en het schoonhouden van hun kamer. Hierbij is het belangrijk dat zij gestimuleerd en begeleid worden om, waar mogelijk, zelfredzaam te zijn. Een vast dagprogramma biedt houvast en rust voor de groep. Activiteiten en een duidelijke structuur helpen hen om de dag goed door te komen en een zinvolle invulling te geven aan hun tijd. Dit betekent dat er behoefte is aan een begeleider die niet alleen praktische ondersteuning biedt, maar ook activiteiten kan organiseren en cliënten kan motiveren om deel te nemen. Naast de praktische kant speelt persoonlijke aandacht een grote rol. De cliënten hebben ieder hun eigen behoeften en uitdagingen, en een begeleider moet in staat zijn om hierin maatwerk te leveren. Het kunnen signaleren van spanningen, emoties en behoeften is hierbij belangrijk. Omdat het een intensieve groep betreft, is er ook behoefte aan voorspelbaarheid en een begeleider die stevig in de schoenen staat. Duidelijke communicatie, geduld en het kunnen omgaan met onverwachte situaties zijn hierbij essentieel. Het team bestaat nu uit 6 collega’s waarvan 5 mannen en 1 vrouw. Wij zijn een hecht en betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Samenwerking en open communicatie vinden we belangrijk, zodat we elkaar kunnen versterken en ondersteunen. Je kunt rekenen op een fijne werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. We zorgen ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en bieden een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen. Voor deze functie zoeken we een begeleider die zich met enthousiasme en toewijding inzet voor onze cliënten. Omdat het een intensieve groep betreft, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zelfstandig beslissingen kunt nemen. Je bent niet bang om initiatief te tonen en zet, waar nodig, een stap vooruit om structuur en rust binnen de groep te waarborgen. Daarnaast ben je een betrouwbare collega en begeleider. De cliënten hebben behoefte aan voorspelbaarheid en duidelijkheid, en jij weet dit te bieden door consequent en respectvol met hen om te gaan. Omdat je werkt in een team, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je stemt af met collega’s, deelt informatie en zorgt samen voor de beste zorg voor de cliënten. Tegelijkertijd kun je ook zelfstandig werken en weet je verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken. Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap binnen deze functie. Geen dag is hetzelfde en de behoeften van de cliënten kunnen wisselen. Jij weet hier op een rustige en professionele manier mee om te gaan en kunt schakelen tussen verschillende situaties en werkzaamheden.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Doordeweeks starten we de dag om 07:00 uur met twee begeleiders. We helpen de cliënten met hun ochtendroutine, waarna zij tussen 09:00 en 10:00 uur vertrekken naar hun dagbesteding. In de middag beginnen we weer om 15:00 uur, vangen de cliënten thuis op of halen hen op. Bij thuiskomst is er een koffiemoment waarin we samen de dag doornemen. Vervolgens douchen de cliënten en volgen ze hun eigen programma. Elke dag wordt er op de groep gekookt, waarbij een cliënt samen met een begeleider de maaltijd bereidt. Na het eten maken we een avondwandeling. De avonddienst, ook met twee begeleiders, loopt tot 22:00 uur. In het weekend werken we met een ander rooster. Dan is de ochtenddienst van 07:00 tot 15:00 uur, omdat de cliënten thuis zijn en er overdag meer begeleiding nodig is.
Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.
MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.
De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.
Daarnaast vragen we
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jermaine Vrede, meewerkend teamleider via 06-22717462
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.