De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Persoonlijk begeleider Hollandsch Diep 85 in Capelle a/d IJssel
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
uur
Per week
Capelle ad Ijssel
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4, verpleegkunde
- of een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement)
- je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners
- je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit
- een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties
- een bruto salaris van € 2.727 tot € 3.678,- op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, conform CAO gehandicaptenzorg
- 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten
- doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie als teamleider
- veel interne en externe scholingsmogelijkheden
- aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.
Wij zijn voor Hollandsch Diep 85 in Capelle a/d IJssel op zoek naar een persoonlijk begeleider / verpleegkundige.
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten op de woning Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten. Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking.
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt.
Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, het cliënt- en werkoverleg. Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de bewoners.
Wie zoeken we?
Je beschikt over over goede sociale vaardigheden, zelfstandigheid, inlevings- en doorzettingsvermogen. Aangezien je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, de weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen we:
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Verder kun je rekenen op:
Werkplek
Hollandsch Diep 85 is een locatie waar 9 ouder wordende bewoners met een licht verstandelijke beperking wonen. Deze bewoners zijn allemaal uniek op hun eigen manier en als begeleider zorg je voor kwaliteit, warme zorg en sluit je aan bij de behoeften. De bewoners zijn verbaal sterk waardoor je als begeleider hier op in moet kunnen spelen en je sterk in je schoenen moet staan. Doordat men ouder wordt, komen er steeds meer zorg gerelateerde vraagstukken bij kijken en worden ook de verpleegtechnische handelingen steeds meer. Als verpleegkundige is dit dus een leuke locatie waar je zowel met begeleiding als met verpleegkundige taken bezig bent. Bewoners hebben een hulpvraag op het gebied van Algemeen Dagelijkse levensverrichtingen (ADL zorg) en een hulpvraag bij het invullen van hun dag. We werken middels de Triple C begeleidingsmethodiek en denken hierdoor juist in mogelijkheden en niet in beperkingen. Er wordt op deze locatie ook dagbesteding aangeboden waardoor je langere diensten kunt werken en je altijd samen met een collega staat. Er zijn geen slaapdiensten van toepassing. Als begeleider moet je het dus leuk vinden om te ondersteunen bij het helpen opstaan / naar bed brengen, aan/uitkleden, douchen van de bewoners dit met behulp van bijvoorbeeld een tillift. Daarnaast bied je ook de begeleiding op het gebied van structuur brengen en een dagprogramma volgen. Goed om te weten is dat de bewoners een christelijke identiteit hebben dus het is extra fijn als je als begeleider hierin ook iets kan betekenen.
Het team bestaat uit 10 medewerkers en zij vinden het allemaal belangrijk dat je lekker jezelf kunt zijn. Het team is op zoek naar iemand die ook met passie wil werken in de gehandicaptenzorg. Die helpt waar nodig en loslaat waar dat kan. Het is hard werken maar we doen het samen, gevoel voor humor staat ook hoog in het vaandel.
Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
LVB (Licht verstandelijke beperking)
Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.
Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.
Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Marjon de Jong – Prins, meewerkend teamleider via 06-23264273.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.