Persoonlijk Begeleider kortdurende opvang EU burgers

Functieomschrijving

Als Persoonlijk Begeleider binnen de Pilot Kortdurende Opvang voor EU-burgers in Eindhoven speel jij een belangrijke rol in het bieden van perspectief aan arbeidsmigranten die dakloos zijn geraakt. Deze pilot van het Leger des Heils is gericht op het bieden van een veilige, tijdelijke opvang waarin EU-arbeidsmigranten de kans krijgen  een duurzame oplossing te vinden voor hun situatie.

Jij begeleidt de bewoners in deze korte periode intensief en helpt hen bij het in kaart brengen van hun mogelijkheden. Je ondersteunt hen bij het vinden van werk of terugkeer naar land van herkomst. Dit doe je samen met samenwerkingspartners als Barka, Inloophuis ’t Hemeltje, AVIM en Springplank.
 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Pilot Kortdurende Opvang voor EU-burgers:
De opvang van dakloze EU-burgers Eindhoven is een unieke pilot van het Leger des Heils, gericht op het ondersteunen van arbeidsmigranten die in Nederland werken, maar door uiteenlopende omstandigheden dakloos zijn geraakt. In deze tijdelijke opvang krijgen EU-arbeidsmigranten de kans om tot rust te komen en ondersteuning te ontvangen bij het vinden van een duurzame oplossing voor hun situatie. De opvang biedt een veilige plek waar de arbeidsmigranten ondersteuning krijgen bij het op orde krijgen van hun leven, met een focus op stabiliteit, zelfredzaamheid en het maken van een nieuwe start.
 

Ervaring

Je hebt een groot hart voor mensen die niet binnen ‘hokjes’ passen en zult alles doen om het verschil te maken in het leven van deze mensen. Herken jij jezelf verder ook in het volgende?

• Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit met EU-arbeidsmigranten
• Je kunt je goed verstaanbaar maken in het Nederlands en Engels
• Je staat stevig in je schoenen en bent doelgericht.
• Je denkt creatief mee in het belang van de deelnemers
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Verder ben jij flexibel en bereid één weekend per maand te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen ‘werk’, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van�€ 2.860,- tot €4.188,- per maand bij een 36-urige werkweek.� 
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.