Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Persoonlijk begeleider | Jongeren
Bij Enkeltje Zelfstandig creëren we samen een veilige, open en ontspannen sfeer. Heldere communicatie en eerlijkheid staan bij ons centraal. Zo werken we niet alleen aan de ontwikkeling van onze jongeren, maar ook aan die van onszelf als team. Klinkt dit als een plek waar jij thuishoort? Lees dan verder!
3380 - 5040
Salaris
24 -
uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Bij Enkeltje Zelfstandig creëren we samen een veilige, open en ontspannen sfeer. Heldere communicatie en eerlijkheid staan bij ons centraal. Zo werken we niet alleen aan de ontwikkeling van onze jongeren, maar ook aan die van onszelf als team. Klinkt dit als een plek waar jij thuishoort? Lees dan verder!
Functieomschrijving
Als Persoonlijk Begeleider werk je met jongvolwassenen vanaf 16 jaar die om verschillende redenen niet thuis kunnen wonen. Denk aan problemen in de thuissituatie, verslaving of psychische uitdagingen. Jouw taak? Samen met de jongere een zorg- en signaleringsplan opstellen en uitvoeren, waarbij we focussen op herstel en zelfstandigheid.
Je speelt een sleutelrol in het begeleiden en ondersteunen van de jongeren, terwijl je nauw samenwerkt met hun netwerk. Samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager stel je plannen op en met de woonbegeleiders zorg je voor een goede uitvoering. Tijdens je dienst ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en deelnemers en houd je overzicht op de dagelijkse gang van zaken.
Het werk is soms uitdagend, maar de voldoening is groot. Je ziet de jongeren groeien, stappen zetten richting zelfstandigheid en bouwen aan hun toekomst. En jij mag daar een bijdrage aan leveren!
Over de werkgever
Enkeltje Zelfstandig maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.�
Ervaring
- Je hebt een hbo-diploma Social Work en bent SKJ-geregistreerd (of bereid dit te behalen). Zit je in de afrondende fase van je studie? Dan moedigen we je aan om ook te solliciteren!
- Je bent flexibel en bereid om onregelmatige diensten te draaien (vroeg, laat, weekend en feestdagen)
- Je bent een teamspeler, staat open voor feedback en stimuleert de groei van anderen
- Je hebt een kritische blik, reflecteert op je eigen handelen en beschikt over natuurlijk overwicht
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: volgens de CAO Social Work, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3380,00 en maximaal € 5040,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van 25% tot 45% voor werk tussen 19:00 en 07:00 uur, op zaterdagen, zon- en feestdagen: Onregelmatigheidstoeslag | Sociaal Werk werkt!
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.