Ondersteunend begeleiders intensieve begeleiding voor div locaties Wielewaal Rotterdam

We zoeken voor diverse groepen op de Wielewaal in Rotterdam ondersteunend begeleiders die niet in hoog seizoen op vakantie gaan

Wat ga je doen?
Het is een gecombineerde functie voor wonen en dagbesteding. in de ochtend start je op de woning en help je mee bij de ADL van de cliënten. Vanaf 9 uur ga je door naar de dagbesteding om daar mee te werken. Samen met je naaste collega volgen jullie het dagprogramma. Dit kunnen allerlei activiteiten zijn die wij aanbieden en waar wij samen de cliënten invulling aan geven. Dit zijn onder andere, wandelen, zwemmen, smoezelen, werken in de keuken van het restaurant, buiten werkzaamheden zoals groen onderhoud, dieren verzorgen, koken en zoveel meer.

Tijdens dagactiviteiten begeleid je cliënten met een beperking, die een intensieve begeleidingsvraag hebben. Dat doe je individueel of in groepsverband. Je zorgt ervoor dat de activiteiten veilig verlopen en betekenisvol zijn. Je maakt dag-, ontwikkelings- en trainingsprogramma’s en evalueert die. Verder lever je een bijdrage aan individuele zorgplannen, waarin de behoeften van cliënt voorop staan. Je neemt deel aan intern overleg en draagt zorg voor het beheer van middelen en materialen. In je werk word je aangestuurd door een teamleider en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met collega’s van dagactiviteiten of andere disciplines, en met de ouders en verwanten van onze cliënten.

Voor deze functie hoef je geen ervaring te hebben in de zorg. Heb je net je opleiding afgerond? Of werk je in een andere sector en wil je overstappen naar de zorg? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Werkplek.
Dagbesteding Wielewaal bestaat uit meerdere groepen waar we div ondersteunend begeleiders voor zoeken. We begeleiden cliënten van een LVB tot een EVB en bieden diverse dagactiviteiten aan waaronder een wasserette, buiten werken, creatieve groep, een bakkerij etc. Het bieden van een dagprogramma waarin voorspelbaarheid en duidelijkheid is van groot belang. De behoefte van de cliënt staat centraal. Het team bestaat uit 12 collega’s die het leuk vinden om hier te werken omdat de diversiteit van de zowel de cliënten als de activiteiten die wij de cliënten aanbieden. We zoeken collega’s die stevig in de schoenen staan, bij voorkeur kennis hebben van de triple-c methodiek en die geen uitdaging uit de weg gaan. Werk jij oplossing gericht, houd je van een uitdaging en ben je creatief? Dan zoeken we jou

Hoe ziet een dag eruit?
Je start op de woning op, hier help je mee met eventuele ADL verzorging. Om 09.00 ga je door nar dagbesteding en ben je werkzaam binnen 1 van de 5 teams. Samen met je naaste collega volgen jullie het dagprogramma. in het dagprogramma zijn verschillende activiteiten verwerkt, o.a. wandelen, zwemmen, snoezelen, werken in de keuken van het restaurant, buiten werkzaamheden zoals groen onderhoud, dieren verzorgen, koken etc.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Daarnaast vragen wij:

– Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo-diploma
– Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de cliënten
– Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

– Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
– Een baan voor minimaal 28 uur per week (uren bespreekbaar)
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, minimaal € 2.448,- tot max. € 3.427,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– Plus 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider.
– Hiervoor zijn veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Intensieve zorg.
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking) Op een LVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat cliënten zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De cliënten zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

MVB (Matig verstandelijke beperking) Op een MVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mariska Bouman , meewerkend teamleider via 06-83105489

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.