Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Nachtwaker Greencards (MO Volwassen en Jongens)
Wij zoeken een nachtwaker die ons team komt versterken in de nacht. Ben jij een nachtdier en heb je een hart voor onze deelnemers? Lees dan snel verder!
2317 - 3259
Salaris
18 -
uur
Per week
Den Haag
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Wij zoeken een nachtwaker die ons team komt versterken in de nacht. Ben jij een nachtdier en heb je een hart voor onze deelnemers? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Als Nachtwaker zie jij toe op de orde en veiligheid in en rondom het pand. Daarnaast waarborg jij de veiligheid van onze deelnemers, collega’s en derden. Je bewaakt de toegang tot het gebouw en je hebt een preventieve functie als het gaat om de veiligheid binnen het pand. Je houdt bewoners aan de gemaakte afspraken en je durft in te grijpen bij incidenten. Verder voer je af en
toe wat huishoudelijke taken uit. Je voert administratieve werkzaamheden uit en neemt deel aan werkoverleg (bijv. overdrachten). De werktijden zijn onregelmatig, je werkt voornamelijk in de nacht, ook in het weekend.
Over de werkgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie
De Maatschappelijke Opvang Jongens en Greencards zijn samen gehuisvest op de Nieboerweg in Den Haag. Het betreft een bijzondere, innovatie afdeling door de mix van twee doelgroepen. Deze 2 afdelingen zijn 4 jaren geleden samengevoegd. Als afdeling gaan we nu door een veranderproces (van maatschappelijke opvang naar professionele zorglocatie). Wij werken volgens de methodiek herstelgericht werken en kijken graag naar wat een deelnemer al kan en wat de deelnemer zelf wil bereiken!
De locatie Maatschappelijke Opvang Jongens in Den Haag is een 24-uurs opvanglocatie voor jongens. Daar richt onze begeleiding zich op 18 jongens in de leeftijd van 18-24 jaar. Deze jongens zijn door omstandigheden dakloos geraakt. Door ingrijpende gebeurtenissen in hun levens is er sprake van kwetsbaarheid en risico’s op verscheidene gebieden, zoals kwetsbaarheid voor uitbuiting, criminaliteit, schuldenproblematiek, ongezonde afhankelijkheid.
Greencards is gericht op (zorgmijdende) volwassenen in de leeftijd van 24-99 jaar die niet goed in beeld zijn bij de reguliere opvangvoorzieningen. Het gaat om een 24-uurs voorziening. Er is ruimte voor 30 volwassenen. Er is veel aandacht voor het herstelproces. Het team kent elkaar goed en heeft oog voor elkaar. Humor staat erg hoog in het vaandel!
Ervaring
- Je hebt (V)MBO werk- en denkniveau
- Je hebt een BHV diploma of je bent bereid deze te halen
- Je wilt 18 uur per week werken
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de zorg
- Je staat sterk in je schoenen en je kunt goed communiceren
- Je bent bekend met de doelgroep
- Je kunt de-escalerend handelen
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 18 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.317,- en maximaal € 3.259, – bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract.
- Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
-
Ruimte om jezelf te ontwikkelen in een professioneel team
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.