Meewerkend teamleider Schoorstraat 4-37 in Udenhout

Wij zijn voor Schoorstraat 4-37 in Udenhout op zoek naar een meewerkend teamleider.

Pak je kans bij ASVZ. Kom werken als meewerkend teamleider en ontwikkel jezelf en ons behandelmodel Triple C met ons door!

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?
Je bent iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorgt ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de _dialoog_ en interdisciplinair samenwerken. Een stevige leidinggevende die vanuit de triple c methodiek de collega’s kan ondersteunen en richting kan geven aan de behandeling van deze mooie groep bewoners!

– je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
– daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
– je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

– mogelijkheid tot een vast contract afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week
– €3.107 tot €4.902 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55 volgens de CAO gehandicaptenzorg
– per 1 juli een CAO loonsverhoging van 4%
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie sectormanager
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut
– ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Werkplek
Schoorstraat 4-37 is een leuke diverse woning, waarbij het ouder worden en ouder zijn centraal staan. De bewoners hebben te maken met de ongemakken van het ouder worden en (beginnende) dementie. De bewoners hebben veel persoonlijke verzorging, ondersteuning bij ADL nodig en je ondersteunt hen in de laatste fase van het leven. Dit alles met een zacht, geduldige en warme benadering. Hierdoor werk je intensief met de cliënten en jouw collega’s samen.

In de ochtend zorg je er voor dat alle bewoners opstaan, ontbijt op hebben en klaar zijn om rond 0930u naar dagbesteding te gaan. De ochtenddienst eindigt rond 1000u. Rond 1400u start de middagdienst. We halen de bewoners weer op bij dagbesteding en kijken we goed waar de behoeften ligt voor de middag/avond. Er kunnen verschillende activiteiten worden gedaan afhankelijk van wat de bewoners willen en nog aankunnen. Samen koken, genieten van een dansje, muziek maken, algemeen de beleving van de cliënt stimuleren. Zorg, aandacht en meebewegen met de cliënten staan centraal.

Het team dat hier werkzaam is bestaat uit 11 personen.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)
In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Yildiz Sletterink, sectormanager via 06-12929974, bereikbaar t/m 22 april. Na 22 april kun je contact opnemen met Stefan Timmermans waarnemend teamleider via 06-20193000.
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 14 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.