De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug

Manager Bureau Traject Management

Word de Sturende Kracht achter Bureau Traject Management!
3981
Minimaal salaris
36 uur
Per week
Den Haag
Locatie
Opleidingsniveau
Word de Sturende Kracht achter Bureau Traject Management!
Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Manager Bureau Traject Management is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Toch solliciteren?

Bekijk alle vacatures

Over de job

Als Manager BTM geef je leiding aan een team van trajectmanagers en administratief medewerkers (27 fte) samen met de adjunct manager (teamleider) BTM. Je rapporteert in hiërarchische, operationele en functionele zin aan de directeur bedrijfsvoering. De Manager BTM is business partner voor de regiodirectie en het management, en is een functie met een strategisch/tactisch karakter. De manager BTM van de regio is lid van het managementteam waarbij hij het strategisch beleid op het gebied van trajectmanagement van de regio ontwikkelt en operationaliseert.
Bureau Traject Management is verantwoordelijk voor de aanmeldingen voor verschillende voorzieningen en ambulante hulp in regio Noordwest, van Den Helder tot aan Den Haag. Binnen het Leger des Heils W&G heeft de afdeling een centrale positie en fungeert zij als het visitekaartje naar buiten toe.

De afdeling is actief betrokken bij het aanvragen, registreren en monitoren van diverse soorten indicaties zodat er een adequate zorgadministratie gevoerd wordt. Ze neemt deel aan verschillende overleggen met ketenpartners om te helpen, vragen te beantwoorden, aanmeldingen te onderzoeken, samenwerking te bevorderen en te acquireren.

Het team waar je leiding aan geeft, is ervaren en functioneert zelfstandig. Ze hebben behoefte aan ondersteuning op het gebied van structuur, proactieve informatievoorziening naar hen toe en vanuit BTM naar de organisatie, persoonlijke aandacht en faciliteren van het werk.

Als Manager BTM ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele afdeling, zowel financieel als inhoudelijk. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom zorglogistiek, het doorvoeren van ontwikkelingen met betrekking tot Wmo, WLZ, jeugdzorg, justitie en beschermd wonen.

Je handelt proactief richting alle betrokken partijen, zowel intern als extern. Je monitort de uitvoering van afspraken, signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat zaken adequaat worden behandeld en indien nodig leiden tot verbetering van kwaliteit of werkwijzen.

Over het bedrijf

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Werkeenheid informatie
Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 830 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.

Afdelingsinformatie
Bureau Traject Management (BTM) is de afdeling die verantwoordelijk is voor de zorglogistiek in de regio Noordwest; waar alle aanmeldingen binnenkomen, intakes plaatsvinden, indicaties worden aangevraagd en de trajecten van deelnemers in gang worden gezet en gevolgd. De medewerkers onderhouden nauw contact met afdelingsmanagers en persoonlijk begeleiders op de locaties. De doelgroep van het Leger des Heils kenmerkt zich door een combinatie van complexe problemen, waarvoor reguliere zorgtrajecten in de regel niet toereikend zijn. Dat vraagt creatieve oplossingen en financiering, waarbij meerdere partijen betrokken zijn.

Als BTM hebben we ons werk goed gedaan als een deelnemer op de juiste plek zit en de juiste zorg ontvangt met een passende financiering. We dragen bij aan de missie van het Leger des Heils door anderen in staat te stellen goede zorg te bieden. Wij kijken mee met de deelnemer tijdens zijn hele periode bij het Leger des Heils. We blijven genoeg op afstand om objectief naar de zorg te kunnen kijken, maar zijn betrokken genoeg om verbinding te leggen tussen de vraag van de deelnemer en wat wij hen kunnen bieden. BTM zorgt voor een adequate informatievoorziening omtrent in, uit en doorstroom van deelnemers.
 

Je hebt het

Wij zijn op zoek naar iemand met een zakelijke instelling die daarbij ook oog heeft voor de mensgerichtheid van het Leger des Heils. Daarbij vragen we het volgende:

  • Een afgeronde managementopleiding op HBO/WO niveau;
  • Ervaring in een managementfunctie in de sector zorg of welzijn is een pre;
  • Affiniteit met het Lean denken en werken;
  • In staat om data rondom zorglogistiek te verzamelen, analyseren en het management te adviseren;
  • Uitstekende communicatieve, leidinggevende en coachende capaciteiten;
  • Resultaatgerichtheid: je bent actief gericht op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen;
  • Goede sociale- en managementvaardigheden om het BTM-team te begeleiden en coachen;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en van verschillende financieringsvormen waar de organisatie mee te maken heeft;
  • Een helikopterview en overtuigingskracht.
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Je verdient het

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
  • Een contract voor 36 uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 11. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.981, – en maximaal € 6.079, – bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.