Teammanager beschermd wonen I Domus+ I Lunteren I 32-36 uur

Functieomschrijving

Als ervaren teammanager draag je de verantwoordelijkheid voor onze uitdagende locatie Domus+. Hier wonen dak- en thuisloze mensen die nergens anders terecht kunnen. Naast hun verslaving en/of psychische problemen, hebben veel van onze deelnemers ook een verstandelijke beperking (daar verwijst de "+" naar). Vanwege hun middelengebruik worden ze vaak uitgesloten van zorg bij andere instellingen, maar bij ons krijgen ze wél een kans. Niet één, niet twee, maar ontelbare kansen, omdat ieder mens waardevol is.

In jouw rol als teammanager faciliteer je trainingen voor je medewerkers, coach je hen, creëer je een veilige werkomgeving en durf je beslissingen te nemen. Je inspireert en motiveert je team om in samenwerking met de trajectmanager en de gedragswetenschapper om de best mogelijke zorg te bieden aan onze deelnemers. Je draagt een christelijke levensovertuiging uit en fungeert als een voorbeeld voor je team in je gedrag en leiderschap.

Je houdt veranderingen in financiële omstandigheden en gemeentelijke regelgeving scherp in de gaten, zodat hier tijdig actie op kan worden ondernomen. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega-managers, ketenpartners, gedragswetenschappers en trajectmanagers BTM. Daarnaast kun je rekenen op de expertise van gespecialiseerde stafleden op het gebied van kwaliteit, financiën, facilitaire zaken en HR, die vanuit ons bedrijfsbureau ondersteuning bieden.

Onze locatie heeft een uitdagende ontwikkelopgave, zowel zorginhoudelijk als contextueel in de omgeving en samenwerking in de zorgketen. Als teammanager speel je een cruciale rol in het vormgeven van deze toekomstgerichte beschermd wonen-locatie, inclusief dagbesteding die passend is voor onze doelgroep. Je denkt actief mee over de uitdagingen en draagt bij aan innovatieve oplossingen. Een belangrijke ambitie is om meer verbinding te leggen met de omgeving, zoals gemeentes, andere zorginstellingen en de buurt.

Meer weten over Domus+? Klik op de link: Domus+ – Leger des Heils

Over de werkgever

Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regio's. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils?

Ervaring

Als teammanager ga je vol vakmanschap en herstelgericht te werk, omdat jij onze deelnemers wilt helpen om weer zo normaal mogelijk deel te nemen aan de maatschappij. Jij ziet nieuwe kansen in en weet deze te benutten. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt affiniteit en ervaring in de VG/GGZ.

Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
• Uren: Een contract voor 32 of 36 uur per week, werkdagen in overleg.
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (€3802,- tot €6107,- o.b.v. 36 uur)
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.