Een open cultuur, een nieuwe zorgvisie, de ontwikkeling van een team. Jij vindt het leuk om daarmee aan de slag te gaan. Toch? Lees snel even verder.
Een open cultuur, een nieuwe zorgvisie, de ontwikkeling van een team. Jij vindt het leuk om daarmee aan de slag te gaan. Toch? Lees snel even verder.
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Afdelingsmanager Zorg | Zuid-Limburg is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesJouw taak? Verbinden, inspireren en mensen in hun kracht zetten.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team, dat zich dagelijks inzet voor kwetsbare mensen. De deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) dragen naast een kleurrijk karakter ook een bijzonder rugzakje: een dak- en thuisloos verleden, actieve verslaving, psychiatrische klachten en fysieke belemmeringen. Dit vraagt om maatwerk en een creatieve aanpak. Door je medewerkers te coachen en te sturen op hun kracht, zorg je ervoor dat zij optimale zorg kunnen verlenen en zich professioneel ontwikkelen.
Als afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk, jouw rol is daarom veelzijdig:
Naast je drukte binnen de afdeling, waar je alleen maar energie van krijgt, richt jij je focus ook op een nieuwe zorgvisie. Meer deelnemers zullen de sprong maken van opvang naar begeleid wonen. Ook worden activerende woongemeenschappen steeds belangrijker binnen onze zorgverlening.
Als afdelingsmanager leid je daarom niet alleen, maar innoveer en inspireer je ook. Jij laat zien wat deze nieuwe zorgvisie inhoudt en bent een voorbeeld voor je medewerkers. Met een vastberaden en enthousiaste houding breng je deze visie tot leven. Je doet dit volgens gemeenschappelijk beleid, maar met jouw unieke “personal touch.”
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op
www.legerdesheils.nl.
Domus Rijckholt
Samen met een multidisciplinair team, (denk aan: een regievoerder, een ervaringsdeskundige, de begeleiders, verzorgenden en onze vrijwilligers) sta je binnen de beschermde woonvoorziening klaar voor 36 deelnemers. De deelnemers hebben dit jaar de overstap gemaakt naar een nieuw zorgpand, genaamd Domus Rijckholt. De Domus bevindt zich in een groen, bosrijk en rustig gebied in Gronsveld, gemeente Eijsden-Margraten. Kenmerkend is het karakteristieke, grote zorgpand, met veel natuurlijk licht en tal van (creatieve) mogelijkheden. Meer informatie? Ga dan naar: https://www.legerdesheils.nl/zorgaanbod.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Je collega-afdelingsmanagers en de regiomanager laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen en informatie.
Je krijgt energie van het lezen, deze vacature spreekt je aan. Voor de mensen die onze zorg ontvangen, onze collega’s, maar ook om goed met jou samen te kunnen werken, vinden we het volgende belangrijk
Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.