Ben jij een goede adviseur voor onze directie op het gebied van kwaliteit? Word jij blij van een kwaliteitsmanagementsysteem dat helemaal op orde is? Word dan Kwaliteitsmanager bij het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering. Een werkgever die impact maakt en oog voor jou heeft. In deze rol zal de focus liggen op onze reclasseringstak. We staan ook open voor kandidaten die zich het kwaliteitsdomein eigen willen maken.
Ben jij een goede adviseur voor onze directie op het gebied van kwaliteit? Word jij blij van een kwaliteitsmanagementsysteem dat helemaal op orde is? Word dan Kwaliteitsmanager bij het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering. Een werkgever die impact maakt en oog voor jou heeft. In deze rol zal de focus liggen op onze reclasseringstak. We staan ook open voor kandidaten die zich het kwaliteitsdomein eigen willen maken.
Als Kwaliteitsmanager draag je bij aan de kwaliteit van de dienstverlening van het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R). Zodat Reclasseringswerkers (en Jeugdbeschermers) hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.
Je bent deels operationeel en deels tactisch bezig. Je opereert als adviseur van het directieteam van LJ&R. Ook ben je primair verantwoordelijk voor de analyse en interpretatie van gegevens verkregen uit het kwaliteitsmanagementsysteem en voor het signaleren van afwijkingen in de te volgen procedures en werkwijzen. Als Kwaliteitsmanager realiseer je een situatie waarin het kwaliteitsmanagementsysteem op effectieve en efficiënte wijze een bijdrage levert aan de doelstellingen van de organisatie en tegelijkertijd blijft voldoen aan de gestelde certificeringsnormen. Je ziet er op toe dat het dagelijks beheer van het kwaliteitsmanagementsysteem binnen de vastgestelde normen, richtlijnen en procedures van LJ&R gebeurt.
De kwaliteitsmanager geeft (on)gevraagd advies aan de directie op het gebied van kwaliteitsbeleid. Je coördineert en plant interne audits. Ook het trainen en instrueren van interne auditors hoort bij je rol. Daarnaast adviseur en ondersteun je leidinggevenden en stel je procedures, protocollen, werkinstructies en formulieren op.
Je vindt het interessant om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de organisatie en om deze te analyseren en interpreteren. Op basis daarvan geef je voorlichting en advies.
Ook toets je de effecten van uitgevoerde werkzaamheden en procedures. Je signaleert en rapporteert knelpunten ten aanzien van het beleidsterrein, neemt initiatieven die kunnen leiden tot verbeteringen en/ of aanpassingen en begeleidt verbeterprocessen.
Je bent onderdeel van het vakgroepoverleg kwaliteitsmanagers van W&G/LJ&R. Je rapporteert aan de Manager Directiezaken.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/zorgaanbod/reclassering of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Bij het Leger des Heils vinden we het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen. Naast dat jij hier in je functie mee bezig bent zorgen we natuurlijk ook goed voor jou!
Na een zoektocht naar de juiste baan, kwam ik een vacature tegen welke mij erg leuk leek. Ik ben daarna zo goed geholpen en men keek naar mij eisen. Het is een gemoedelijk bedrijf en iedereen wil je helpen.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.