Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Juridisch Medewerker Vreemdelingenrecht
Wegens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger voor de periode van 1 mei tot en met 1 december 2025.
Ben jij een bevlogen Juridisch Medewerker met een passie voor het helpen van mensen in uiteenlopende sociaal-juridische situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!
3282 - 4983
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
Wegens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger voor de periode van 1 mei tot en met 1 december 2025.
Ben jij een bevlogen Juridisch Medewerker met een passie voor het helpen van mensen in uiteenlopende sociaal-juridische situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
- Het inventariseren van hulpvragen
- Het uitvoeren van diensten
- Het optimaliseren van de dienstverlening
- Het overdragen en borgen van kennis
- Het onderhouden van netwerken
Als juridisch medewerker zet jij je in om cliënten(ongedocumenteerde slachtoffers van mensenhandel) te informeren, adviseren en ondersteunen bij veelvoorkomende gevarieerde sociaal-juridische vragen en problemen. Dit betreft onder andere (rechts)gebieden zoals sociale voorzieningen en zekerheid, belastingen, arbeid, huisvesting, consumentenzaken, proces- en beslagrecht, bestuursrecht, vreemdelingenrecht, personen- en familierecht en onderwijs.
Over de werkgever
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
Afdelingsinformatie
Recht in Zicht is de sociaal juridische afdeling van het Leger des Heils in Amsterdam. Wij bieden juridische hulp en maatschappelijke begeleiding aan ongedocumenteerde slachtoffers van mensenhandel.
Ervaring
- HBO diploma (sociaal juridische dienstverlening en/of rechten)
- Kennis op sociaal juridisch terrein en kennis van vreemdelingenrecht
- Kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving en kennis van het sociaal domein
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
- Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een tijdelijke functie voor 24-32 uur per week
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.282 en maximaal € 4.983 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur)
- Reiskostenvergoeding of NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (8% vakantietoeslag)
- Trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw vakgebied
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.