De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Jeugdbeschermer Zwolle
### Heb jij een hart voor de jeugd in (de regio) Zwolle? Bij het Leger des Heils bieden we impactvol werk met oog voor jouw werk-privébalans. Ben je benieuwd? Lees verder!
3472 - 5217
Salaris
28 -
36 uur
Per week
Zwolle
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
### Heb jij een hart voor de jeugd in (de regio) Zwolle? Bij het Leger des Heils bieden we impactvol werk met oog voor jouw werk-privébalans. Ben je benieuwd? Lees verder!
- Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor)
- Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen
- Minimaal 28 uur per week beschikbaar
- In het bezit van een rijbewijs en auto
- Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg (schaal 10, €3472 – €5217 bij een 36-urige werkweek)
- Contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
- Reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- 200 verlofuren (fulltime)
- Thuiswerkvergoeding (€3 per dag)
- Laptop en telefoon
- Coachingtraject van 5 individuele sessies
- Het onderhouden van je SKJ-registratie
- Het volgen van opleidingen onder andere bij de Leger des Heils Academie
- Vakantietoeslag van 8%
- Eindejaarsuitkering van 8,3%
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Werken binnen een christelijke organisatie
Wat ga je doen?
Als jeugdbeschermer ben je verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van gedwongen hulpverlening aan gezinnen. Je werkt met gezinnen die het moeilijk hebben en zet intensieve hulpverlening in om de situatie te verbeteren. Je schrijft rapportages, stelt plannen van aanpak op met ketenpartners en houdt toezicht op de veiligheid en ontwikkeling van de kinderen. Je werkt zowel op kantoor als in het veld (gezinnen, scholen, rechtbanken, etc.).
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers. legerdesheils.nl/jeugdbescherming .
[jc_271583]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.