Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Jeugdzorgwerker C | Daalburgh | 24-32 uur | Amsterdam
Bij Daalburgh, een unieke woonvoorziening van het Leger des Heils, bieden we jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe problematiek een veilige en gestructureerde woonplek. Hier wonen ze zelfstandig in een studio met sanitair en keukenblokje, terwijl ze 24/7 begeleiding krijgen en werken aan hun zelfstandigheid. We gaan uit van het principe “zo gewoon mogelijk”, zodat het zo min mogelijk voelt als een instelling.
3282 - 4983
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Bij Daalburgh, een unieke woonvoorziening van het Leger des Heils, bieden we jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe problematiek een veilige en gestructureerde woonplek. Hier wonen ze zelfstandig in een studio met sanitair en keukenblokje, terwijl ze 24/7 begeleiding krijgen en werken aan hun zelfstandigheid. We gaan uit van het principe “zo gewoon mogelijk”, zodat het zo min mogelijk voelt als een instelling.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Jeugdzorgwerker C | Daalburgh | 24-32 uur | Amsterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Stel je voor: een jongere die vastloopt in het reguliere zorgaanbod, maar wél gemotiveerd is om stappen te zetten richting zelfstandigheid. Jij bent degene die hen hierin begeleidt. Met jouw coaching en structuur help je hen groeien, zonder dat het als een instelling voelt. Je werkt op basis van vertrouwen en duidelijke afspraken, zodat zij zich veilig kunnen ontwikkelen.
- Individuele begeleiding: Je ondersteunt jongeren in hun dagelijkse routine, helpt hen bij praktische vaardigheden en werkt samen aan hun persoonlijke ontwikkeldoelen
- Thematische coaching: Je biedt trainingen en begeleiding bij thema’s zoals agressieregulatie, middelengebruik, financiën en sociale vaardigheden
- Structuur en veiligheid: Je creëert een stabiele omgeving waarin jongeren duidelijke kaders hebben en verantwoordelijkheden krijgen naarmate ze groeien
- Samenwerking en deskundigheid: Je werkt in een professioneel team, deelt kennis en draagt bij aan methodiekontwikkeling
- Zo geef je deze jongeren de kans om op hun eigen tempo te bouwen aan een toekomst met meer zelfstandigheid
Over de werkgever
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
Afdelingsinformatie
Ontdek Daalburgh, dé locatie waar jongeren tussen 18 en 25 jaar werken aan een zelfstandige toekomst. Elke jongere heeft een eigen studio met privébadkamer en keukenblokje. Ons team, bestaande uit jeugdzorgwerkers, een zorgcoördinator, gedragswetenschappers en een afdelingsmanager, begeleidt hen intensief. Op Daalburgh richten we ons niet alleen op een licht verstandelijke beperking, maar ook op andere levensgebieden, zoals gedragsproblemen, psychiatrische stoornissen of persoonlijkheidsproblematiek. Het doel? Jongeren helpen bij het vinden of herontdekken van hun toekomstperspectief, met als einddoel een zo zelfstandig mogelijke vervolgwoonplek. Als Jeugdzorgwerker bij Daalburgh draag je bij aan deze cruciale missie.
Ervaring
- Een afgeronde mbo 4-opleiding, zoals MMZ, SPW of Sociaal Werk.
- Ervaring of affiniteit met LVB, trauma en hechtingsproblematiek.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een gestructureerde werkhouding.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer weten? Kijk op: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een betekenisvolle baan waarin je écht het verschil maakt voor jongeren
- Salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€3.282 – €4.983 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)
- Een contract voor 24 tot 32 uur per week
- 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en een reiskostenvergoeding of NS Business Card
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze eigen Leger des Heils Academie
- Een jaarcontract met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.