De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
IT Manager
Als IT-manager vertaal je organisatiedoelen naar ICT-beleid. Je brengt structuur aan in processen én verbindt afdelingen met elkaar. ICT is cruciaal voor de koers van onze toekomst. Met jouw ervaring en duidelijke visie, zet jij de lijnen uit.
Als IT-manager vertaal je organisatiedoelen naar ICT-beleid. Je brengt structuur aan in processen én verbindt afdelingen met elkaar. ICT is cruciaal voor de koers van onze toekomst. Met jouw ervaring en duidelijke visie, zet jij de lijnen uit.
Functieomschrijving
- Je ontwikkelt en implementeert een overkoepelend ICT-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
- Je geeft leiding aan het ICT-team en zorgt voor een duidelijke rolverdeling, prioriteiten en samenwerking.
- Je coördineert en begeleidt ICT-projecten, zoals systeemoptimalisaties en implementaties.
- Je stuurt externe partijen aan, bewaakt kosten en zorgt voor effectief contractbeheer.
- Je brengt het IT-landschap in kaart en initieert verbeteringen op het gebied van digitalisering en informatiebeveiliging.
- Je onderhoudt contact met gebruikers, creëert draagvlak en vertaalt wensen naar IT-oplossingen.
Je werkt in een organisatie die volop in beweging is. Vanuit het hoofdkantoor in Barendrecht bedien je een brede gebruikersgroep: van werkvoorbereiders en uitvoerders tot planners, HR-medewerkers, financiële administratie en directie.
De basis is er, maar er ligt nog veel ruimte voor verbetering. Denk aan optimalisatie van het ERP-systeem, het stroomlijnen van processen en het centraliseren van kennis en structuur. Jij zorgt ervoor dat er een duidelijke koers komt en dat de juiste stappen worden gezet.
Een greep uit je werkzaamheden:
Over de werkgever
Van het flamingoverblijf in Blijdorp tot een brug in de polder – bij GKB werken ruim 200 collega’s aan een veilige en mooie buitenruimte. Vanuit Barendrecht bouwen en onderhouden we alles wat met groen, infra, water en techniek te maken heeft. Van kleine opdrachtgevers tot Gemeente Rotterdam, ProRail en Rijkswaterstaat.
Je vindt hier de vrijheid en het vertrouwen om dingen voor elkaar te krijgen. We zijn een familiebedrijf met sterke waarden. Samenwerken is voor ons: nuchter, betrokken en met respect voor elkaar.
Team
De IT-afdeling bestaat uit 3 ervaren en zelfstandige collega’s. Samen beheren jullie onze hybride IT-omgeving, het ERP systeem Infraworks en Microsoft 365. Daarnaast werken jullie samen met kerngebruikers in de organisatie en externe IT-partners.
Ervaring
Jij bent een strategische denker met een sterke visie op IT en bedrijfsvoering. Je bent communicatief sterk, overtuigend en goed in het structureren van complexe vraagstukken. Zo breng je overzicht, richting en rust. Verder heb jij:
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een ICT-omgeving
- Bedrijfskundig inzicht: je overziet processen en denkt organisatie breed
- Ervaring met ERP-systemen
- Ervaring met projectmanagement en het aansturen van externe leveranciers
Arbeidsvoorwaarden
De steun die nodig is om IT naar een hoger plan te tillen, zodat je echt impact kunt maken. In een werkomgeving waar waarden als respect, samenwerking en meedenken diepgeworteld zijn. Ook ontvang je:
- Een jaarcontract van 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
- Een goed salaris;
- Uitbetaling van je overuren;
- 25 vakantiedagen;
- 7 ATV dagen;
- Kerstsluiting van 2 weken rondom Kerst en Oud & Nieuw;
- Laptop en telefoon;
- Ruim aanbod aan opleidingen en cursussen, op basis van jouw ambities;
- Volop kansen om je te ontwikkelen in je rol;
- Jaarlijks een GKB dag in juni, voor je hele gezin. En een GKB-uitje in september.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.