Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Bijzondere schoonmaak| Amsterdam| 24-32 uur
Leef jij op van écht iets betekenen voor een ander? En steek je graag de handen uit de mouwen, ook als het zwaar wordt? Dan hebben wij een bijzondere baan voor jou.
Als medewerker bijzondere schoonmaak bij het Leger des Heils werk je met mensen die – om wat voor reden dan ook – het overzicht zijn kwijtgeraakt. Hun woning is ernstig vervuild, en dat heeft vaak alles te maken met onderliggende problematiek zoals verslaving, psychische klachten of eenzaamheid. Jij helpt niet alleen om de woning weer leefbaar te maken, maar vooral om iemand weer op adem te laten komen.
2414 - 3003
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Leef jij op van écht iets betekenen voor een ander? En steek je graag de handen uit de mouwen, ook als het zwaar wordt? Dan hebben wij een bijzondere baan voor jou.
Als medewerker bijzondere schoonmaak bij het Leger des Heils werk je met mensen die – om wat voor reden dan ook – het overzicht zijn kwijtgeraakt. Hun woning is ernstig vervuild, en dat heeft vaak alles te maken met onderliggende problematiek zoals verslaving, psychische klachten of eenzaamheid. Jij helpt niet alleen om de woning weer leefbaar te maken, maar vooral om iemand weer op adem te laten komen.
Functieomschrijving
- Voorkom je huisuitzettingen
- Verminder je overlast voor de omgeving
- Draag je bij aan het herstel en de waardigheid van de bewoner
- Breng je letterlijk en figuurlijk weer ruimte in iemands leven
- Maandag en woensdag: 08.00 – 16.30 uur
- Dinsdag, donderdag en vrijdag: 08.30 – 17.00 uur
Als medewerker bijzondere schoonmaak maak je deel uit van een gespecialiseerd en betrokken team, onder leiding van de afdelingsmanager Bijzondere Schoonmaak. Voor begeleiding en ondersteuning kun je rekenen op zowel de werkbegeleider als de afdelingsmanager. Je werkt nauw samen met andere medewerkers bijzondere schoonmaak, huishoudelijke ondersteuners, ambulant begeleiders en verzorgenden.
Wanneer de Bijzondere Schoonmaak van het Leger des Heils wordt ingeschakeld, is er vaak sprake van diepliggende problematiek waardoor bewoners hun woning niet meer zelfstandig schoon en leefbaar kunnen houden. Denk hierbij aan psychiatrische aandoeningen, verslaving, sociaal isolement of verstandelijke beperkingen.
Samen met je collega’s én de bewoner ga je aan de slag om de woning stap voor stap op te ruimen en schoon te maken. Zo:
Werkdagen en -tijden
Over de werkgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Voor meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Ervaring
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep en vindt het vanzelfsprekend dat je deelnemers in hun waarde laat
- Je spreekt de Nederlandse taal
- Je kunt goed samenwerken en hebt goede sociale vaardigheden
- Je bent in bezit van een rijbewijs b
- Je bent fysiek fit om dit werk te kunnen doen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Groei voorop: Jouw ontwikkeling staat bij ons nooit stil. Met een loopbaanbudget en de interne Leger des Heils Academie zijn er volop mogelijkheden om door te groeien
- Mooi contract: Je start met een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Goed salaris: Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 25 van de CAO VVT: € 2.414,72 tot € 3.003,86 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
- Positieve werksfeer: Je werkt in een hecht team met ruimte voor overleg, feedback en samenwerking in een respectvolle en open sfeer
- Van A naar B: Of je nu reist met de auto, trein of fiets: je ontvangt altijd een passende reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of deelname aan het fietsplan)
- Extra’s: Denk aan een individueel keuzebudget met daarin o.a. een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. Daarnaast ontvang je pensioenopbouw en kun je gebruikmaken van een sportbudget. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO VVT
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.