Heb jij als Gedragswetenschapper ervaring en affiniteit met Jeugd (kinderen/jongeren en hun gezinnen) die te maken hebben met complexe problematiek, werk je graag samen met collega’s om de kwaliteit van de begeleiding goed vorm te geven, en wil je jouw deskundigheid inzetten bij uitdagende casussen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Heb jij als Gedragswetenschapper ervaring en affiniteit met Jeugd (kinderen/jongeren en hun gezinnen) die te maken hebben met complexe problematiek, werk je graag samen met collega’s om de kwaliteit van de begeleiding goed vorm te geven, en wil je jouw deskundigheid inzetten bij uitdagende casussen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Samen met de jongere, zijn of haar netwerk en collega’s stem je de zorgbehoefte af en stel je een passend begeleidingsplan op. Je biedt inhoudelijke coaching aan persoonlijk begeleiders/gezinscoaches (HBO) en groepsbegeleiders (MBO) en wanneer begeleidingsprocessen (dreigen te) escaleren of stagneren neem je de leiding.
Daarnaast zorg je ervoor dat medewerkers hun kennis en vaardigheden verder ontwikkelen, zodat zij herstelgerichte zorg kunnen bieden en de woonafdelingen een veilige en stabiele plek blijven voor de jongeren. Je draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering van teams ter bevordering van kennis, kunde en methodisch werken. Je hebt een signalerende rol en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Je denkt actief mee over mogelijke oplossingen, beleid en innovatie en vanuit je vakinhoudelijke kennis neem je deel aan werkgroepen en projecten rondom kwaliteit en beleid. Je neemt deel aan casuïstiekbesprekingen en multidisciplinaire overleggen, adviseert over methodisch werken, risico-inventarisaties en signaleringsplannen en bent beschikbaar bij crisissituaties.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Afdelingsinformatie
De Behandelstaf is een multidisciplinair team van gedragswetenschappers, regievoerders WLZ en verpleegkundigen. We werken in de regio voor de verschillende intra- en extramurale voorzieningen. Vergaderingen, intervisie en studiemiddagen worden met elkaar georganiseerd.
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
[jc_294550]
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Als Gedragswetenschapper/Orthopedagoog Jeugd verdien je een salaris tussen
€ 4111 en € 6002 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Gedragswetenschapper/Orthopedagoog Jeugd aan de slag in Den Haag.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Gedragswetenschapper/Orthopedagoog Jeugd werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Gedragswetenschapper/Orthopedagoog Jeugd heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.