Het opvoeden van kinderen is een grote verantwoordelijkheid. En opgroeien in deze drukke, harde maatschappij kan nogal overweldigend zijn. Het Leger des Heils reikt een hand uit naar mensen die daar hulp bij nodig hebben. Jouw rol daarin? En waarom die zo belangrijk en bovenal bijzonder is? Lees snel even verder.
Het opvoeden van kinderen is een grote verantwoordelijkheid. En opgroeien in deze drukke, harde maatschappij kan nogal overweldigend zijn. Het Leger des Heils reikt een hand uit naar mensen die daar hulp bij nodig hebben. Jouw rol daarin? En waarom die zo belangrijk en bovenal bijzonder is? Lees snel even verder.
Jij maakt het voor anderen eenvoudiger. Je staat namelijk midden in het begeleidingsproces van gezinnen en jongeren, die kampen met multiproblematiek. ‘n Centrale positie, want: op die manier kun jij optimale ondersteuning bieden aan begeleiders en coaches, en hen voorzien van praktische handvaten. Daardoor zijn je collega’s nóg beter uitgerust om een verschil te maken voor deze kwetsbare mensen.
Die ondersteuning ziet er als volgt uit:
In Eindhoven en Helmond werk jij extramuraal. Binnen deze functie betekent dit dat je, samen met collega’s, bij de gezinnen thuis en op de opvanglocaties van de jongeren aan de slag gaat. Daar voer je gesprekken en analyseer je de situatie. Dit vormt vervolgens de basis voor de handelingsadviezen die je geeft. Zo nu en dan ben je dus onderweg, en je agenda wordt gevuld met afspraken. Maar… Geen zorgen. Over die afspraken en je agenda voer jijzelf de regie. Ook krijg je de ruimte: voor kwaliteitsverbetering én om jezelf vast te bijten in casussen, zonder tijdsregistratie.
Een functie met niet al teveel uren, daar wordt je caseload uiteraard op afgestemd. En, om niet te vergeten, kun je deze baan daarom ook fijn combineren met een andere. Je ervaring verbreden. Niet verkeerd, toch?
Leuk, dat lezen… Wil je horen wat het inhoudt? Beluister dan snel de podcast: Gedragswetenschapper (Orthopedagoog) – Hoe was je dag?
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op
www.legerdesheils.nl.
Zorgproducten Jeugd en Gezin
10 voor Toekomst, Kinder- en Jeugdcoaching, Kort & Krachtig… Hoopvolle titels van zorgproducten, gericht op jongeren- en gezinsproblematiek. Het Leger des Heils zet zich in voor kwetsbare jongeren en gezinnen, met als doel positief impact te maken op hun leven. Binnen deze zorgproducten werk je samen met gezins- en jongerencoaches, en persoonlijk- en groepsbegeleiders. Een multidisciplinaire samenwerking, met een gezamenlijk doel: er zijn voor de mensen zonder helper.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. De manager behandelzaken, regiomanager en je collega-gedragswetenschappers laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken!
Je bent enthousiast: dít is écht iets voor jou! Jouw warme toegankelijkheid en “stevigheid,” precies wat de jongeren en gezinnen nodig hebben. Verder herken jij jezelf in het volgende:
En last but not least, je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt vertellen wat dat voor jou betekent. Meer hierover lezen? Check www.legerdesheils.nl/identiteit.
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Kies je voor de functie van gedragswetenschapper? Dan kies jij voor:
Kansen kunnen bieden, zoveel als er nodig zijn.
Mee mogen puzzelen aan de zorg om levenskwaliteit te verbeteren.
Grote waardering, van deelnemers en medewerkers.
Geen tijden schrijven, want: zorgkwaliteit voorop.
Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.