Gedragswetenschapper Greencards

Functieomschrijving

In deze functie heb je drie belangrijke kerntaken
Jij bent specialist op het gebied van meervoudig complexe problematiek (VB, verslaving en psychiatrie). Samen met de deelnemer, betrokken netwerk en collega’s zal je de zorgbehoefte afstemmen naar een passend begeleidingsplan en borg je de inhoud van de begeleidingen. Jij biedt inhoudelijke coaching aan persoonlijk begeleiders en/of gezinscoaches (HBO) en groepsbegeleiders (MBO). Wanneer begeleidingsprocessen (dreigen te) stagneren of escaleren neem je leiding.

Jij draagt zorg voor de deskundigheidsbevordering van de medewerkers ter bevordering van kennis en kunde, en methodisch werken. Jij versterkt de medewerkers in de teams om herstelgerichte zorg te bieden en op de woonafdelingen te zorgen voor een veilig klimaat voor de cliënten.

Je hebt een signalerende functie bij ontwikkelingen binnen de volwassen- en jeugdzorg en de organisatie en gaat hierover in gesprek met de verantwoordelijke disciplines en denkt mee met beleid en innovatie. Vanuit je vakinhoudelijke expertise lever je input in werkgroepen en projecten rondom kwaliteit en beleid. 

Verder:

• Ben je betrokken bij de periodieke casuïstiekbesprekingen en de MDO's.  ;
• Adviseer je de persoonlijk begeleider of gezinscoach over het methodische deel van het persoonlijk plan, risico-inventarisatie en signaleringsplannen van de cliënten
• Ben je flexibel in beschikbaarheid bij crisissituaties (ook buiten kantoortijden);
• Doe je afhankelijk van de afdeling screening en handelingsgerichte diagnostiek;
• Ben je voor jouw afdelingen aandacht functionaris kindermishandeling en huiselijk geweld en mensenhandel;
• Werk je zowel in intramurale als extramurale setting.
• Wil je het werk in beeld zien, bekijk dan dit filmpje:  https://www.youtube.com/watch?v=83ubUsc1sck

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
 
 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdeling Greencards

Greencards is er voor volwassenen van 24 tot 99 jaar die buiten het reguliere opvangsysteem vallen en vaak zorg mijden. In deze 24-uurs voorziening is plaats voor 30 deelnemers. Hier ligt de focus op herstel en het opbouwen van een stabiele basis. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarbij humor een belangrijke rol speelt. We kijken naar elkaar om en werken samen aan het beste resultaat voor onze deelnemers.

Team Gedragswetenschappers
Het team Behandelstaf bestaat uit gedragswetenschappers (jeugd en volwassenen), regievoerders WLZ en verpleegkundigen. Samen vormen zij met elkaar een team en zijn zij verspreid over de intra- en extramurale voorzieningen in de regio. Vergaderingen, intervisie en casuïstiek worden met elkaar georganiseerd.
 
 

Ervaring

• Enkele jaren werkervaring als Psycholoog/Orthopedagoog/Gedragswetenschapper is een pré;
• Je hebt een voltooide masteropleiding Psychologie, Orthopedagogiek of andere opleiding in de Pedagogische Wetenschappen.
• Je kunt werken in teamverband, maar ook zelfstandig;
• Je kunt je strategisch positioneren en adviseren naast de leidinggevende van de afdeling in de samenwerking met het team en ketenpartners;
• Je hebt ervaring en kennis over herstelgericht werken en over het werken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Voor een gedragswetenschapper jeugd is ervaring en kennis over Signs of Safety een vereiste;
• Je bent makkelijk benaderbaar, secuur, flexibel, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen;
• Je bent bereid om te werken volgens de voor ons belangrijke waarden: herstelgericht, persoonlijk, initiatief nemend in samenwerken, hands-on mentaliteit om passende zorg te bereiken;
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten die je in staat stellen om kennis om te zetten in praktische handvatten voor begeleiders;
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
Enthousiaste en hulpvaardige collega’s om mee samen te werken;
Mooie doelgroepen binnen de jeugdzorg of volwassenenzorg; Een werkeenheid met een warm hart en harde werkers voor 'hun' deelnemers.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 24 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.802,- en maximaal € 5.702,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.