Directeur Bedrijfsvoering Amsterdam

Functieomschrijving

De Directeur Bedrijfsvoering maakt deel uit van het directieteam van de regio GWCA, samen met de Directeur Zorg en de Regiodirecteur (directievoorzitter). Je bent medeverantwoordelijk voor de beleidsvorming en -uitvoering binnen de kaders van het meerjarenbeleidsplan van Stichting Leger des Heils W&G, financiële afspraken, strategisch beleid, wet- en regelgeving, en kwaliteitscriteria. Dit proces wordt vormgegeven met betrokkenheid van medewerkers en deelnemers.
In deze rol geef je leiding aan de afdelingen finance & control, productie control, contractmanagement zorg, 50|50 (het werkbedrijf van het Leger des Heils) en vastgoed & facilitair. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Ontwikkeling en implementatie van strategisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering
• Realisatie van financiële doelstellingen, inclusief begrotingsbeheer en betrouwbare prognoses
• Ontwikkeling en uitvoering van een strategisch huisvestingsbeleid
• Stimuleren van samenwerking tussen bedrijfsvoering en het primaire proces
• Zorgdragen voor professioneel vastgoedbeheer en veilige accommodaties
• Bewaken van (meerjaren)investeringsbegrotingen en optimaliseren van werkkapitaal
• Verantwoordelijkheid voor zorgverkoopprocessen, inclusief aanbestedingen en verantwoording
• Realisatie van kostendekkende tariefafspraken
• Tijdige en transparante managementrapportages
• Bevorderen van de kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers
• Creëren van een veilige en goed uitgeruste werkomgeving

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op onze website legerdesheils.nl

Goodwillcentra Amsterdam: een rijke geschiedenis
Het Leger des Heils GWCA (Goodwillcentra Amsterdam) maakt deel uit van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). In 2023 vierde de organisatie het 75-jarig jubileum van haar missie in Amsterdam, die begon met het pionierswerk van Majoor Alida Bosshardt. Met een vlag en 100 gulden startte zij haar werk in het Wallengebied, gericht op prostituees, dak- en thuislozen, en verslaafden. Inmiddels is GWCA uitgegroeid tot een organisatie met een breed palet aan diensten en een stevige positie in de stad. Het Leger des Heils GWCA omvat ongeveer 1.000 medewerkers, verdeeld over drie business units: Jeugd & Gezin, Volwassenen residentiële voorzieningen, en Ambulante teams. De organisatie heeft circa 45 vestigingen en werkt vanuit de overtuiging dat elk mens recht heeft op passende zorg, ongeacht afkomst of hulpvraag. Rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit vormen de kernwaarden. Door maatwerk te leveren, gericht op de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke deelnemer, draagt GWCA bij aan een samenleving waarin iedereen kan participeren. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, woningcorporaties, hulporganisaties en andere relevante partijen. De regio GWCA heeft een omzet van ongeveer 100 miljoen euro.

Ervaring

De ideale kandidaat is gemotiveerd om vanuit een christelijke levensovertuiging bij te dragen aan de zorg en ondersteuning van kwetsbare mensen. De kandidaat is een verbindend leider met een sterk analytisch vermogen, oog voor innovatie, en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in bedrijfsvoering (o.a. finance, ICT, huisvesting), bij voorkeur RA of RC, binnen de zorg- en welzijnssector
• Grondige kennis van personeels-, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid, gecombineerd met bedrijfseconomisch inzicht
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving
• Ruime leidinggevende ervaring, met bewezen vaardigheden in situationeel leiderschap
• Uitstekende beheersing van managementtechnieken
• Conceptueel en analytisch sterk, met een proactieve houding
• Vermogen om beleid te ontwikkelen en hierin te anticiperen op trends en ontwikkelingen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 14 met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.