De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Diaconaal Teamleider m/v
Thuis in West zoekt een betrokken teamleider die diaconaal en missionair werk in Rotterdam-Delfshaven aanstuurt. Je leidt het team, bewaakt de organisatie en bouwt het werk verder uit in lijn met de missie van Thuis in West en Hart voor West. De functie combineert leidinggeven, netwerken en fondsenwerving met actieve betrokkenheid bij de wijkgemeenschap.
32 -
36 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Thuis in West zoekt een betrokken teamleider die diaconaal en missionair werk in Rotterdam-Delfshaven aanstuurt. Je leidt het team, bewaakt de organisatie en bouwt het werk verder uit in lijn met de missie van Thuis in West en Hart voor West. De functie combineert leidinggeven, netwerken en fondsenwerving met actieve betrokkenheid bij de wijkgemeenschap.
Functieomschrijving
• Actief participeren in diaconaal-missionaire activiteiten in de wijk voor Thuis in West en Hart voor West.
• Zorg dragen voor een soepel lopende interne organisatie en heldere werkprocessen.
• Aansturen en coachen van het team en het bijdragen aan een positief werkklimaat.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch beleid in lijn met de visie en missie van Thuis in West, met het verlangen om het werk van de stichting in Rotterdam verder uit te bouwen.
• Als netwerker onderhouden van goede relaties met fondsen, gemeente en diverse organisaties in de wijk.
• Het werven van fondsen en subsidies en daarmee zorgen voor een gezonde financiële basis.
• Het signaleren van maatschappelijke behoeften en hierop inspelen met nieuwe initiatieven.
Daarnaast ben je als leidinggevende bereid je in de wijk te vestigen en mee te leven met onze missionaire gemeente Hart voor West.
Over de werkgever
Thuis in West is een buurtorganisatie in een multiculturele wijk in Rotterdam-Delfshaven.
Ruim honderd vrijwilligers en wijkbewoners zetten zich in voor een betere buurt.
We zijn op twee locaties actief. Ons verlangen is dat, te midden van gebrokenheid, mensen en gemeenschappen tot hun recht komen. Ons motto is: iedereen mag Thuiskomen.
Uit ons werk is de christengemeente Hart voor West ontstaan, waarmee we nauw verbonden zijn.
Meer informatie over deze functie en/of over Thuis in West?
Neem contact op met de huidige teamleider Marc de Gooijer (tel. 06-14877453).
Ervaring
Ter bespreking
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden:
• Een salaris conform de regeling binnen de CGK (salarisschaal 9, kerkelijk werker PKN).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3 %.
• Een woning (tegen reguliere huurprijs) in een leefgemeenschap.
• Een betrokken team van collega’s en vrijwilligers en een goede werksfeer.
• Een afwisselende baan met veel vrijheid.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.