Ben jij een empathische professional en zie je uitdaging in het begeleiden van verzuim? Spreekt de flexbranche je aan? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons enthousiaste team bij Prevenzo!
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een empathische professional en zie je uitdaging in het begeleiden van verzuim? Spreekt de flexbranche je aan? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons enthousiaste team bij Prevenzo!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Casemanager Verzuim is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Jij bent als casemanager verzuim degene die het volledige verzuimproces begeleidt van onze klanten en de mensen die hierbij betrokken zijn. Je informeert, denkt mee en hebt een adviserende rol. Je zorgt als casemanager verzuim dat gemaakte afspraken nagekomen worden en dat het verzuimtraject voor alle betrokken partijen op een goede manier gelopen wordt. Jij loopt als casemanager verzuim zeker niet weg voor een uitdaging!
Jouw werkdag als casemanager verzuim bestaat onder meer uit de volgende werkzaamheden:
Het aansturen en adviseren van alle betrokkenen rondom het verzuimproces;
Het erop toezien dat de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet correct gevolgd worden;
Het beheren van volledige verzuim- en re-integratiedossiers;
Het kennen en benutten van regelingen en andere mogelijkheden rondom verzuim;
Het beperken van de schadelast ziekteverzuim;
Het vergroten van de inzetbaarheid van werknemers.
Ervaring
Jij wilt werken als casemanager verzuim in een betrokken team met het doel om mensen tot bloei te brengen.
Je hebt een paar jaar ervaring als Casemanager.
Je bent bereid de opleiding Register Casemanager te halen als je deze nog niet hebt.
Ervaring in de flexbranche is een pré.
Je kunt snel schakelen en goed zelfstandig werken.
Je bent leergierig en coachbaar.
Je werkt het liefst in een team. Je vindt het leuk om contact te hebben met collega’s en met klanten.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Prevenzo willen wij onze mensen op een goede manier belonen voor het werk dat ze doen. Wat kun je van ons verwachten?
Een goed salaris
Een laptop van de zaak
Een ontzettend gezellig en hecht team
Uitzicht op een vast dienstverband
Marktconforme pensioenregeling
Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
Ieder jaar ontzettend gave bedrijfsuitjes en borrels
Ruime mogelijkheden om jouw expertise verder te ontwikkelen.
Een gezonde balans tussen werk en privé
Een plek in een organisatie waar oog en ruimte is voor andere zaken dan business
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.