De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Florys Groep

Campagne marketeer

Wil jij leren hoe je met creatieve campagnes de juiste kandidaten aantrekt én ontdekken hoe je met data nog meer impact maakt? Dan hebben wij dé plek voor jou! We zoeken een Recruitment Marketeer die nieuwsgierig is, wil groeien en zich wil verdiepen in de wereld van recruitment marketing. Ervaring is niet vereist, enthousiasme wel!
 

2500 - 3000
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Alblasserdam
Locatie
MBO/HBO
Opleidingsniveau

Wil jij leren hoe je met creatieve campagnes de juiste kandidaten aantrekt én ontdekken hoe je met data nog meer impact maakt? Dan hebben wij dé plek voor jou! We zoeken een Recruitment Marketeer die nieuwsgierig is, wil groeien en zich wil verdiepen in de wereld van recruitment marketing. Ervaring is niet vereist, enthousiasme wel!
 

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Campagne marketeer is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Je komt werken bij Extensio in Alblasserdam, een resultaatgericht recruitment marketing bureau dat bedrijven helpt om met sterke videocampagnes de juiste medewerkers aan te trekken. We gebruiken de social media kanalen van onze klanten om hun verhaal te vertellen en talent aan te trekken. Video is ons middel, maar jouw doel is om via deze campagnes talent te bereiken en te overtuigen. Ons team is jong, enthousiast en altijd klaar om nieuwe ideeën te testen.

Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Campagnes bedenken die converteren: van die ideeën waarvan mensen zeggen: “Daar wil ik werken!”
  • Resultaten ontdekken: van het bedenken van campagnes tot het optimaliseren van jouw online advertenties, je leert het allemaal.
  • Creatieve concepten ontwikkelen: Samen bedenken we creatieve videoconcepten die we via de online kanalen van de klant laten schitteren.
  • Datadriven skills ontwikkelen: Leer hoe je diep in de cijfers duikt om onze recruitmentcampagnes te optimaliseren en verbeteringen aan te dragen op basis van data.

Over de werkgever

We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.

Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.

Bekijk het personeelshandboek

Ervaring

  • Je bent nieuwsgierig en hebt een passie voor marketing of recruitment, ook al heb je nog weinig ervaring.
  • Je wilt leren wat werkt op platforms zoals Insta, Facebook, LinkedIn en TikTok (misschien zelfs nieuwe platforms!).
  • Je houdt van een dynamische werkomgeving waar je ruimte krijgt om te groeien en nieuwe dingen te proberen.
  • Proactief en leergierig zijn jouw middle names, je zit altijd vol (te) gekke ideeën.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de €2.500 en €3.000,- (afhankelijk van jouw skills en ontwikkeling).
  • Maar liefst 31,5 vakantiedagen – genoeg tijd om zelf op avontuur te gaan!
  • Een plek waar jouw creativiteit, leergierigheid én analytisch inzicht écht worden gewaardeerd.
  • Gezellige bedrijfsuitjes, waarbij we ook de grens overgaan (ja, écht naar het buitenland!).
  • Begeleiding en ruimte om te leren, te experimenteren en te groeien.
  • Een groeiende, enthousiaste start-up waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.

Klaar om de wereld van recruitmentmarketing te ontdekken en je skills te ontwikkelen? Reageer dan snel, we horen graag van je!
 

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.