Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Landelijk Coördinator Vrijwillige Inzet
Wil jij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het vrijwilligersbeleid voor het Leger des Heils? In deze landelijke functie zorg jij ervoor dat onze organisatie een duidelijke visie heeft op de inzet van onze duizenden vrijwilligers. Kom jij sturing geven aan de visie, strategie, processen, activiteiten en vrijwilligerscoördinatoren?
3802 - 6107
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Almere - Hybride
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Wil jij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het vrijwilligersbeleid voor het Leger des Heils? In deze landelijke functie zorg jij ervoor dat onze organisatie een duidelijke visie heeft op de inzet van onze duizenden vrijwilligers. Kom jij sturing geven aan de visie, strategie, processen, activiteiten en vrijwilligerscoördinatoren?
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Landelijk Coördinator Vrijwillige Inzet is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als Leger des Heils hechten we veel waarde aan een goede inzet en ontwikkeling van onze vrijwilligers. Zij werken door heel het land en ondersteunen onze medewerkers en kwetsbare doelgroepen. Als onderdeel van ons streven naar verbetering en innovatie zijn we op zoek naar een ervaren collega die ons Vrijwilligersbeleid verder vormgeeft. In deze functie ga je niet zelf met vrijwilligers werken of hen aansturen. Dat wordt gedaan door +- 12 betaalde vrijwilligerscoördinatoren die in de verschillende regio's werken. De functie bestaat nog niet zo lang, dus je moet in staat zijn om te pionieren, eigen piketpaaltjes te slaan en deze functie goed neer te zetten. Je bent verantwoordelijk voor het:
- Analyseren van het huidige beleid en de processen
- Opstellen en bewaken van landelijk vrijwilligersbeleid en processen van in-, door- en uitstroom
- Adviseren en innoveren m.b.t. de inzet van vrijwilligers
- Bevorderen van de inzet van vrijwilligers in de zorgplannen van deelnemers
- Ontwikkelen van een landelijk, online en live scholingsaanbod
- Ontwikkelen en onderhouden van ‘tools’ voor teams die aan hen toegevoegde vrijwilligers begeleiden
- Opbouwen van kennis over- en vraagbaak zijn binnen de organisatie over de inzet van vrijwilligers
- Bijhouwen van trends en ontwikkelingen in een veranderende omgeving
- Onderhouden van externe contacten met organisaties op het gebied van vrijwilligerswerk
- Vaktechnisch coördineren van +- 12 regionale vrijwilligerscoördinatoren
Team
Je werkt in het landelijke HR-team dat bestaat uit 15 collega's die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor de HR strategie en het HR beleid van de organisatie. Er is veel flexibiliteit voor het bepalen van je eigen agenda. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het Hoofdkantoor in Almere, de meeste collega’s zijn daar in ieder geval 2 dagen per week aanwezig.
Je werkt in het landelijke HR-team dat bestaat uit 15 collega's die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor de HR strategie en het HR beleid van de organisatie. Er is veel flexibiliteit voor het bepalen van je eigen agenda. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het Hoofdkantoor in Almere, de meeste collega’s zijn daar in ieder geval 2 dagen per week aanwezig.
Over de werkgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op onze website legerdesheils.nl
Ervaring
- HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Ervaring als coördinator/leidinggevende binnen het vrijwilligerswerk
- Ervaring met het schrijven van visie, strategie en beleid
- Creatieve en innovatieve denker
- Reflectief en didactische vaardigheden om mensen op verschillende niveaus te informeren
- Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van het Leger des Heils onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 3.802 en maximaal € 6.107 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar en een vakantietoeslag van 8% per jaar
- Contract voor 12 maanden met intentie daarna een vast dienstverband voor 24, 28 of 32 uur per week
- Je bouwt maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard of reiskostenvergoeding
- Je krijgt beschikking over een telefoon en laptop
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.