De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug

Begeleider Oekraiense Vluchtelingen

Wil jij ook meestrijden om de Oekraïense oorlogsvluchtelingen een veilig en warm thuis te geven? Lees dan snel verder! Wij zoeken een enthousiaste begeleider in Leidschendam.

2750 -
Salaris
32 -
uur
Per week
Leidschendam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

Wil jij ook meestrijden om de Oekraïense oorlogsvluchtelingen een veilig en warm thuis te geven? Lees dan snel verder! Wij zoeken een enthousiaste begeleider in Leidschendam.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Begeleider Oekraiense Vluchtelingen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Over de job

Als begeleider werk je in de opvang in Leidschendam en begeleidt en ondersteun je de vluchtelingen naar zelfredzaamheid. Je bent het eerste aanspreekpunt. Je wijst door waar nodig en helpt bij praktische zaken zoals; het zoeken naar werk, maken van doktersafspraken en het regelen van noodzakelijke documenten. Ook leg je steeds proactief contact met de vluchtelingen om te horen hoe het met ze gaat en kijkt waar ze ondersteuning bij nodig hebben. Je organiseert activiteiten voor de bewoners en zoekt naar samenwerking buiten de opvang. Kortom: jij probeert alles in goede banen te leiden en geeft ze een warm welkom.

We werken van maandag tot en met zondag in 2 diensten. De ochtenddienst begint om 07:00 tot 15:30 en de avonddienst begint om 14:30 tot 23:00. In de nacht zijn er nachtwakers aanwezig.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Over het bedrijf

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
De oorlog in Oekraïne is nog niet afgelopen, wat betekent dat wij nog steeds hard werken om zoveel mogelijk vluchtelingen op te vangen in regio Noordwest. Om hen een plek te bieden waar ze veilig zijn, tot rust kunnen komen en kunnen werken aan hun toekomst. Sinds de zomer ’22 is de opvanglocatie Overgoo gestart in Leidschendam, op verzoek van de gemeente Leidschendam-Voorburg. De etages worden inmiddels bewoond door Oekraïense vluchtelingen, waarbij gezinnen en familie zijn geplaatst. Er wonen rond de 200 mensen. Meer informatie kun je lezen op: Van nood naar ‘normaal’ – Leger des Heils.

Je hebt het

  • Je hebt een niveau 4 MBO-diploma SPW/Social Work/MMZ of vergelijkbaar, HBO’ers met een propedeuse of bachelor Social Work of vergelijk zijn ook zeker welkom
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar
  • Je bent flexibel inzetbaar (ook weekenden en avonden)
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Je verdient het

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

  • Een contract voor 32 uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.750,- en maximaal €3858,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor 6 maanden met kans op verlenging
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.