De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Begeleider intensief Twijndershoek 11 Sliedrecht

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 40 €2.727 - €3.678
Salaris
32 t/m 36 uur per week uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
MBO 3
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Begeleider intensief Twijndershoek 11 Sliedrecht is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

_**Betrouwbaar, flexibel en goede dosis humor? Dan zoeken wij jou op de Twijndershoek 11!**_

**Wat ga jij doen?**
Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de cliënte _het gewone leven ervaren_. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je de cliënten bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.

– je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de cliënten
– je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg
– als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg

**Wie zoeken wij?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven.

– je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ
– je bent goed in het bieden van structuur
– je draagt de visie van ASVZ uit
– in het bezit van rijbewijs (auto).

**Wat krijg jij?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

– mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor minimaal uur tot 32 maximaal 36 uur per week
– een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.727 en maximaal €3.678 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
Twijndershoek 11 te Sliedrecht is een Jeugdhulp voorziening. De woning is bedoeld voor jongeren tot 18 jaar die 24-uurs begeleiding nodig hebben. De instroomleeftijd van de jongeren is vanaf 12 a 13 jaar. Het uitgangspunt is een maximale verblijfsduur van twee tot drie jaar. De voorziening staat midden op het terrein van woonlocatie de Merwebolder. Hierdoor is terugval op de omliggende voorzieningen mogelijk. Op deze voorziening wonen 7 jongeren en is het Triple-C behandelmodel leidend. Het programma is afgestemd op de behoeften van de jongeren en is gericht op het bevorderen van gehechtheid door een betekenisvolle dag invulling gecombineerd met het aangaan van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Elke jongeren heeft hier een eigen kamer met sanitaire. De woonkamer wordt met elkaar gedeeld, hier wordt met elkaar gegeten en geleefd. De kamers zijn zo ingericht met oog op eventueel meer zelfstandigheid. Het doorstroom perspectief van deze jongeren is naar meer zelfstandigheid. Dit kan zijn naar een fase-huis, een kamer training centrum en sommige terug in eigen veilige gezinssituatie.

Er wordt gewerkt volgens een dienstenpatroon, waaronder slaapdiensten.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)**
Op de woning wonen 7 jongeren met een licht verstandelijke beperking en een emotionele ontwikkelingsleeftijd van 2,5 tot 6 jaar, veelal gecombineerd met autisme. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol dag invulling, een veilige basis om te ontwikkelen en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor deze jongeren niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat jongeren zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende ontwikkeling- en leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je bent er als ze tegen problemen aanlopen, maar maakt ook moeilijke onderwerpen zoals zoals drank, drugs en social-media bespreekbaar.

Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. Belangrijk is om stevig in je schoenen te staan, zodat je om kunt gaan met verbale en fysieke agressie. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Joyce Bouwmeester, meewerkend teamleider via 06-30544130.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.