Begeleider dagactiviteiten intensieve begeleiding KDC Lage Weide Team 2 Rotterdam

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband zijn. Je zorgt ervoor dat de activiteiten betekenisvol zijn. Ook zorg je ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en doe je soms huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt zorg voor het beheer van middelen en materialen.

* Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma’s.

* Je hebt maandelijks een overleg met je collega’s over de inhoud van de zorg.

* Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een activiteitenbegeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg.

* Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor menswaardige zorg.

**Werkplek**
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken begeleider die kinderen met een ernstig of matige verstandelijke beperking een veilige en stimulerende omgeving wil bieden. Hierbij draag je bij aan hun groei en ontwikkeling. Op het KDC wordt gewerkt met Triple-C. Triple-C is een orthopedagogisch behandelmodel. Als begeleider op ons kinderdagcentrum (KDC) ondersteun je kinderen in hun dagelijkse activiteiten. Je helpt hen met hun persoonlijke ontwikkeling, stimuleert zelfstandigheid en zorgt voor structuur en plezier in hun dag. Samen met collega’s werk je aan een passend activiteitenprogramma, afgestemd op de behoeften van ieder kind. Samen met een collega draag je zorg voor 7 kinderen onder de 12 jaar. Jouw taken omvatten onder andere: begeleiden en verzorgen van kinderen op het KDC met een intensieve zorgvraag., creëren van een veilige en stimulerende omgeving, samenwerken met ouders, therapeuten en collega’s, werken met een persoonlijk begeleidingsplan voor elk kind en ondersteunen bij dagelijkse zorg en ADL-handelingen. KDC team 2 bestaat op dit moment uit 15 medewerkers.

**Hoe ziet een dag eruit?**
Om 9 uur begin je de dag samen met de collega’s om de bijzonderheden voor deze dag door te spreken.
Als de kinderen binnen komen geef je ze een warm welkom en geef je ze richting in hun dagprogramma.
De activiteiten in het dagprogramma wisselen van bewegen ( bijvoorbeeld zwemmen, gymmen, wandelen, boodschappen doen) naar het werken aan tafel ( bijvoorbeeld puzzelen, knutselen en koken). Tussendoor worden er ook sensopathische activiteiten aangeboden.
Vanaf 15.30 uur worden de kinderen weer opgehaald en sluit je de dag af met rapporteren.

**Intensieve zorg**Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

**EVB (Ernstig verstandelijke beperking)** Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

**Wie zoeken we?**
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren.

Daarnaast vragen we:

* Een afgeronde opleiding SPW3/4, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.

* Je bent goed in het bieden van structuur.

* Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

* Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

* Een baan voor minimaal 22,5 uur en maximaal 30 uur per week.

* Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 min. € 2.727,- tot max. € 3.678,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg.

* 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

* Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld activiteitenbegeleider.

* ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

* Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.

* Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma zoals yoga en padel.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Marjolein Kleij, meewerkend teamleider via 06-12032677

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.