Ben jij iemand die snel kan schakelen, scherp is op kwaliteit én energie krijgt van afwisseling? Binnen het team Kwaliteit en Veiligheid van CuraMare krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten op tactisch niveau. Je signaleert ontwikkelingen en afwijkingen, denkt mee over beleid en vertaalt kwaliteitsvraagstukken naar concrete verbeterplannen.
Taken
Signaleren van trends, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen het werkveld
Evalueren van beleid en adviseren over kwaliteitsmanagement en cliëntveiligheid
Deelnemen aan calamiteitencommissies, verbeterteams en projectactiviteiten
Geven van voorlichting, advies, training en coaching
Coördineren of actief deelnemen aan organisatiebrede verbeterprojecten
Over de werkgever
CuraMare geeft zorg met hart en ziel. We bieden ziekenhuiszorg, thuiszorg en ouderenzorg voor de bewoners van Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-Putten en Schouwen-Duiveland. Samen met ruim 3300 professionals zorgen we ervoor, dat patiënten en cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Dat doen we vanuit onze waarden: deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen.
Ervaring
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van kwaliteit, (zorg)management of gezondheidswetenschappen.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met zorg, beleid en kwaliteits- en veiligheidsmanagement.
Je voelt je betrokken bij de thuis- en ouderenzorg en volgt de laatste ontwikkelingen met interesse.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Jouw werkzaamheden en de prioritering hiervan, worden naar eigen inzicht binnen de kaders verricht.
Je onderhoudt gevarieerde en intensieve contacten, waarbij sprake kan zijn van uiteenlopende meningen en belangen.
Je hebt een analytisch vermogen, bent resultaatgericht en hebt waar nodig hands-on mentaliteit.
Je kunt makkelijk en beknopt schrijven, zoals het opstellen van richtlijnen, procedures, protocollen en het kwaliteitsjaarplan. Maar ook het schrijven van (implementatie)voorstellen, analyses en rapportages.
Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris van minimaal €3.678,- en maximaal €5.185,- bruto o.b.v. 36 uur per week (FG 55 CAO Ziekenhuizen) en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
Een afwisselende baan in de zorg met een fijne en warme werksfeer!
Een contract van 1 jaar. Klikt het goed en zijn we na een jaar nog steeds allemaal blij met elkaar? Dan geven we een vast contract! Wil je ons tijdelijk komen versterken tijdens het zwangerschapsverlof van een collega? Dan bieden we een contract aan voor de geschatte duur van vier maanden.
Een hecht team van collega’s die voor elkaar klaarstaan en betrokken zijn bij elkaar.
Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze werknemers:
Collectieve zorgverzekering
Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
Korting op de sportschool
Vakantiewoningen huren tegen een lage prijs
Gratis trainingen van GoodHabitz
Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good
Solliciteer als Adviseur Kwaliteit en Veiligheid
Solliciteer vandaag nog!
"*" geeft vereiste velden aan
Martin Neeleman
Via ChristelijkeVacature.nl heb ik mijn nieuwe baan als transportplanner gevonden, en ik ben ontzettend dankbaar voor deze ervaring. Het platform is overzichtelijk en biedt een breed scala aan vacatures binnen een christelijke context, wat voor mij erg belangrijk was.
Waar zorgt Christelijke Vacature voor:
Betrouwbare werkgevers
Mooie toekomst
Christelijk netwerk
Waar zorgt Christelijke Vacature voor:
Betrouwbare werkgevers
Mooie toekomst
Christelijk netwerk
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.