De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Adviseur Kwaliteit en Veiligheid
Help jij mee om de kwaliteit van zorg toekomstbestendig te maken?
3678 - 5185
Salaris
32 uur
Per week
Dirksland
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Help jij mee om de kwaliteit van zorg toekomstbestendig te maken?
Functieomschrijving
- Signaleren van trends, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen het werkveld
- Evalueren van beleid en adviseren over kwaliteitsmanagement en cliëntveiligheid
- Deelnemen aan calamiteitencommissies, verbeterteams en projectactiviteiten
- Geven van voorlichting, advies, training en coaching
- Coördineren of actief deelnemen aan organisatiebrede verbeterprojecten
Ben jij iemand die snel kan schakelen, scherp is op kwaliteit én energie krijgt van afwisseling? Binnen het team Kwaliteit en Veiligheid van CuraMare krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten op tactisch niveau. Je signaleert ontwikkelingen en afwijkingen, denkt mee over beleid en vertaalt kwaliteitsvraagstukken naar concrete verbeterplannen.
Taken
Over de werkgever
CuraMare geeft zorg met hart en ziel. We bieden ziekenhuiszorg, thuiszorg en ouderenzorg voor de bewoners van Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-Putten en Schouwen-Duiveland. Samen met ruim 3300 professionals zorgen we ervoor, dat patiënten en cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Dat doen we vanuit onze waarden: deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen.
Ervaring
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van kwaliteit, (zorg)management of gezondheidswetenschappen.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met zorg, beleid en kwaliteits- en veiligheidsmanagement.
- Je voelt je betrokken bij de thuis- en ouderenzorg en volgt de laatste ontwikkelingen met interesse.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Jouw werkzaamheden en de prioritering hiervan, worden naar eigen inzicht binnen de kaders verricht.
- Je onderhoudt gevarieerde en intensieve contacten, waarbij sprake kan zijn van uiteenlopende meningen en belangen.
- Je hebt een analytisch vermogen, bent resultaatgericht en hebt waar nodig hands-on mentaliteit.
- Je kunt makkelijk en beknopt schrijven, zoals het opstellen van richtlijnen, procedures, protocollen en het kwaliteitsjaarplan. Maar ook het schrijven van (implementatie)voorstellen, analyses en rapportages.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris van minimaal €3.678,- en maximaal €5.185,- bruto o.b.v. 36 uur per week (FG 55 CAO Ziekenhuizen) en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
- Een afwisselende baan in de zorg met een fijne en warme werksfeer!
- Een contract van 1 jaar. Klikt het goed en zijn we na een jaar nog steeds allemaal blij met elkaar? Dan geven we een vast contract! Wil je ons tijdelijk komen versterken tijdens het zwangerschapsverlof van een collega? Dan bieden we een contract aan voor de geschatte duur van vier maanden.
- Een hecht team van collega’s die voor elkaar klaarstaan en betrokken zijn bij elkaar.
Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze werknemers:
- Collectieve zorgverzekering
- Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
- Korting op de sportschool
- Vakantiewoningen huren tegen een lage prijs
- Gratis trainingen van GoodHabitz
- Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.