De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Adviseur Groenbeheer
Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig beheer van het groen in de openbare ruimte? Als Adviseur Groenbeheer werk je samen met gemeenten, provincies en waterschappen aan een duurzame en leefbare buitenruimte. Jij zorgt ervoor dat opdrachtgevers weloverwogen keuzes kunnen maken door heldere plannen, berekeningen en adviezen te leveren.
Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig beheer van het groen in de openbare ruimte? Als Adviseur Groenbeheer werk je samen met gemeenten, provincies en waterschappen aan een duurzame en leefbare buitenruimte. Jij zorgt ervoor dat opdrachtgevers weloverwogen keuzes kunnen maken door heldere plannen, berekeningen en adviezen te leveren.
Functieomschrijving
- Beheer en beleid vormgeven: opstellen van beheerplannen, beleidsplannen, visies en onderhoudsbestekken.
- Projecten coördineren (senior): coördineren van inspecteurs en aansturen van projectteams, waarbij jij planning, budget en kwaliteit bewaakt.
- Digitale tools inzetten: werken met onze eigen software GISIB om data te verzamelen en te vertalen naar bruikbare adviezen.
Kennis delen: samenwerken met je collega’s van het team Beleid & Beheer en nieuwe collega’s opleiden.
Of je nu jouw ervaring verder wilt uitbouwen als adviseur, of al een coachende rol pakt: in deze functie maak je impact op het beheer en de inrichting van de openbare ruimte. Samen met gemeenten, provincies en waterschappen vertaal je de uitdagingen van klimaatadaptatie en verduurzaming naar de praktijk. Dat doe je met heldere beheerplannen, bestekken en berekeningen die tot in detail kloppen. Je luistert scherp, stelt de juiste vragen en schakelt moeiteloos tussen inhoud en proces. Zo zorg je samen met collega’s voor tastbare resultaten en deel je actief je expertise. Verder ben je verantwoordelijk voor:
Over de werkgever
Je komt te werken bij een adviesorganisatie die zich richt op het beheer en beleid van de buitenruimte. De organisatie is volop in ontwikkeling en professionaliseert haar interne processen. Wat blijft is de cultuur: slagvaardig, sympathiek, deskundig, verantwoordelijk en altijd gericht op verbeteren.
Je sluit aan bij een klein, hecht team van drie specialisten die samen het hele beheerproces van groen oppakken. Het team kent lange dienstverbanden, maar er is ook ruimte voor nieuwe ideeën en vernieuwing. Je werkt gemiddeld drie dagen per week op kantoor en bent daarnaast regelmatig op pad naar klanten.
Ervaring
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting cultuurtechniek (bijv. Van Hall Larenstein, HAS).
- Ervaring met het schrijven van beheerplannen en bestekken.
- Ervaring met adviseren rondom contractvorming en onderhoudswerk (senior).
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid: je werkt ook regelmatig bij de klant op locatie.
- Nauwkeurigheid en een resultaatgerichte houding.
- Affiniteit met Excel, GIS en digitale tools.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring);
- 25 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering.
- De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.
- Een fijne mix tussen kantoorwerk en klantbezoeken.
- Een organisatie die volop investeert in professionalisering en waar jouw inbreng écht telt.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.